ADP recrute un Formateur 

 

Souhaitez vous rejoindre une équipe dynamique, inclusive et travailler en équipe ? 

Êtes-vous prêt(e) à faire évoluer votre carrière chez un leader mondial reconnu et réputé ?

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Oui ? …Continuez à lire et découvrez par vous-même !

Mission : Le formateur assure le transfert de savoirs clés nécessaires à l'entreprise et accompagne la montée en compétence des salariés.

 

Ses activités principales sont :

Rechercher la documentation et définir le contenu pédagogique de la formation en liaison avec nos partenaires (BU France) Organiser, concevoir et réaliser la formation : mise en place d'un programme, une méthode et une évaluation Contribuer - par les formations déployées - à la montée en compétence des apprenants Préparer et maintenir les bases de données formation. Préparer l'organisation de la formation, sa durée, les besoins en outils (réservations et aménagements des salles de formation) Animer les formations Suivre les retours des stagiaires auprès de leur manageur concernant la formation suivie Lancer des plans d'actions suite aux feed-back des apprenants Se tenir à jour des évolutions en matière de paie, des outils, des process ainsi que des projets déployés Assurer une assistance technique, participer à un projet, études suivant les besoins des opérationnels S'enrichir en permanence de nouvelles techniques et supports pédagogiques Participer à la planification des formations

Profil : Transmettre de nouvelles compétences, évaluer les progressions, créer les conditions de la compréhension en accompagnant l'apprenant et en décelant les difficultés d'apprentissage, faciliter les relatons au sein du groupe tout en analysant son auto-évaluation en tant que formateur, sont autant d'éléments essentiels à la réussite de ce poste challengeant.

 

Compétences Techniques et Fonctionnelles :

Maitriser les outils bureautiques Connaître le SI (fonctionnement du moteur de paie, stations, KRH, GTA etc...) Connaitre les outils ADP (applications WEB, bulletin de contrôle, ACE, DSN) Expertise Paie (Législation paie et pratiques) Droit du Travail Fonctionnalités du SIRH Compétences relationnelles et personnelles requises Pédagogie Grand sens de l'écoute Maitrise de soi Empathie Esprit d'analyse et force de proposition Sens de l'engagement Disponibilité Autonomie Capacité d'adaptation au changement Rigoureux et consciencieux Sens du partage Aisance relationnelle Aptitude à gérer votre temps et vos priorités Maîtrise parfaite de la langue française Communiquer efficacement : savoir communiquer à l'oral et à l'écrit Oral : Capacité à s'exprimer avec aisance Ecrit : Capacité à présenter efficacement ses écrits et à aller à l'essentiel : rédaction de notes de synthèse, de rapports, de comptes rendus (mise en page, plan, structuration des documents, lisibilité.) Esprit de synthèse Capacité à travailler en équipe Etre organisé et méthodique Savoir gérer son temps de parole Curiosité et ouverture d'esprit Capacité à s'adapter à des publics divers en toutes circonstances Capacité à cibler les besoins et percevoir les réactions individuelles et collectives Capacité à entourer et réguler les phénomènes de groupe

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP affirms that inequality is detrimental to our associates, our clients, and the communities we serve. Our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.