Entity:

Customers & Products

Job Family Group:

Operations Group

Job Description:

Die bp Austria GmbH Branch AT, Teil des internationalen bp-Konzerns, sucht Verstärkung ihres Aviation-Teams am Flughafen Innsbruck.

Ihre Aufgaben:

Betankung von Flugzeugen inkl. der damit verbundenen administrativen AbwicklungDurchführung der Ein- und Auslagerung der Produkte  im Tanklager des FlughafensÜberwachung der Produktqualität von FlugkraftstoffWartung, Pflege und Reparatur von Flugfeldtankwagen, Tankanlagen und sonstigen Betriebseinrichtungen nach Anweisung der BetriebsleitungKommunikation im Team sowie mit internen und externen KundenDatenerfassung am PC

Ihre Qualifikationen:

Abgeschlossene technische Ausbildung/ Lehrabschluss im Bereich Metallbau, KfZ-Mechatroniker oder Elektrotechnik oder vergleichbare AusbildungAusgezeichnete Deutschkenntnisse, Basis-Englischkenntnisse, PC-GrundkenntnisseBereitschaft zur Schichtarbeit und zur Bedienung von schwerem technischen GerätFührerscheine C und E inkl. Fahrpraxis, idealerweise ADR-GefahrengutscheinGenauigkeit, Belastbarkeit, hohe EinsatzbereitschaftKunden- und Teamorientierung, sicheres AuftretenAusgeprägtes Sicherheitsdenken, hohes Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten ein spannendes Aufgabengebiet in einem internationalen Konzern und einem erfahrenen Team mit großartigem Zusammenhalt. Der Bruttomonatslohn beträgt € 3.500,- mit Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung; zusätzlich werden noch mehrere Zulagen gemäß Kollektivvertrag ausbezahlt.

Travel Requirement

Negligible travel should be expected with this role

Relocation Assistance:

This role is not eligible for relocation

Remote Type:

This position is not available for remote working

Skills:

Control of Work, Cost-conscious decision-making, Maintenance general, Procedures and practices, Reliability general, Risk Management, Safety Leadership, Turnaround general

Legal Disclaimer:

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, socioeconomic status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status. Individuals with an accessibility need may request an adjustment/accommodation related to bp’s recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.). If you would like to request an adjustment/accommodation related to the recruitment process, please contact us.

If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.