Vin brase lajwa nan lavi chak Ayisyen!
Location: Port-au-Prince
Department: HR
Sub Function: HR - Other
Type of Contract: Permanent

 

 

"Embrasser et célébrer la diversité est au cœur de l'objectif de HEINEKEN, qui consiste à "brasser la joie d'un véritable ensemble pour inspirer un monde meilleur". Nous sommes convaincus que des personnes aussi diverses que nos brassins - y compris, mais sans s'y limiter, le sexe, l'origine ethnique, l'âge, l'orientation sexuelle, les convictions religieuses, la nationalité, l'origine sociale, le handicap, l'état de santé et le mode de pensée - enrichissent nos vies et renforcent notre entreprise. Nous accueillons et examinons les candidatures de tous les candidats qualifiés, car nous défendons une culture d'appartenance qui offre des opportunités justes et égales pour tous".

 

 "Nous incitons vivement les femmes à postuler nos postes dans la chaîne logistique (Supply Chain) et la force de vente (Sales). HEINEKEN s'engage à renforcer la mixité dans ces domaines et apprécie la vision unique et les compétences que les femmes apportent à ces fonctions. Nous proposons des opportunités équitables d'évolution, de mentorat et de développement du leadership. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de notre secteur"

 

RESPONSABILITÉS LIÉES A TOUS LES EMPLOYÉS DE LA BRANA

 

Participer de manière active à l’atteinte des objectifs du département par conséquent de la compagnie. Travailler selon les normes, valeurs et règlements internes de la BRANA. Travailler de concert et selon les indications du supérieur hiérarchique. Maintenir leur espace et outils de travail propre et en bonne conditions. Respecter les consignes de Sécurité et d’Hygiène Industrielle au sein de l’entreprise et dans la réalisation des tâches.

 

SOMMAIRE DU POSTE

Le Fleet Manager est responsable de la sélection des véhicules adéquats et de leur entretien, afin que l'entreprise soit en mesure de fournir un service efficace à un coût minimal. Seuls les véhicules à quatre portes sont concernés. Les camions et les chariots élévateurs sont en dehors de sa juridiction.

 

RESPONSABILITÉS ET TACHES PRINCIPALES LIEES AU POSTE

Assurer la sécurité de nos chauffeurs et de nos véhicules conformément aux normes HEINEKEN en matière de transport. Participer à la sélection des achats de véhicules et de leur équipement. Superviser la vente et/ou la mise aux enchères des véhicules d'occasion. Rédiger des rapports sur les dépenses et les performances de la flotte à l'intention de la direction. Établir un budget pour le service de gestion du parc automobile de l'entreprise et le présenter à la direction pour analyse et approbation. Assurer la conformité de l'entreprise avec les réglementations gouvernementales relatives à l'industrie du transport. Veiller à ce que les véhicules soient toujours prêts et disponibles pour répondre aux commandes en établissant des calendriers et en suivant les tendances actuelles du secteur, afin de pouvoir établir des prévisions. S'assurer que tous les véhicules sont correctement immatriculés ; effectuer des inspections régulières. Participer à différents ateliers et/ou programmes pour se tenir au courant des nouvelles tendances dans le secteur. Contrôler les achats de carburant en administrant les cartes de carburant pour tous les véhicules à leurs conducteurs respectifs, afin de réguler les coûts/dépenses. Superviser les « pool drivers ».

 

QUALIFICATIONS REQUISES POUR LE POSTE 

 

Formation/Expérience (Indispensable)      

 

Diplôme universitaire en logistique, mécanique, administration des affaires ou dans un domaine connexe.

Au moins un an d’expérience dans un poste lié aux véhicules, à la gestion des systèmes télématiques ou à un emploi similaire.

 

Autres compétences (Indispensable)

 

Maitrise du français et de l’anglais   

Solides compétences en matière de service à la clientèle.

Capacité à établir un budget et à en assurer le suivi

Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale

Excellentes compétences en matière de leadership et de gestion d’équipe

Bonne capacité à résoudre les problèmes, à faire preuve d'esprit critique et à prendre des décisions.

Bonnes capacités d'organisation, de gestion du temps et d'exécution de tâches multiples

Attention particulière aux détails

 

Attitudes et Comportements (Indispensable)        

 

Esprit d’équipe

Capacité à travailler sous pression

 

At BRANA, we seek to "Brew a Better Haiti", guided by the values of the HEINEKEN family: Passion for Quality, Enjoyment of Life, Respect for People and the Planet. If you are looking for an employer who values curiosity and thirst for knowledge, visionary colleagues and a multicultural environment, join us! http://www.brana.ht