Reporting directly to Asia Finance Shared Services Team Lead, the financial analyst is primarily accountable for daily operations, month-end tasks such as booking of period-end close entries and ensuring all entries are posted before the General Ledger is closed. **Position Responsibilities:** + Operations – Finance operations which are transaction in nature but has financial impact (e.g. invoicing, credit card refund, fund sighting, fund pricing). + Accounting Operations – responsible in preparing, uploading of entries to facilitate month-end activities. + Reconciliation of accounts and balance sheet items for audit and regulatory requirements. + Financial Reporting – for submission to regional team for consolidation of reports and for regulatory submissions. + Management Reporting - to support the requirement of internal and external parties. + BAU – provides back-up and first pass review of daily and simple processes + Performs ad-hoc tasks as assigned by the Business Units + Process improvements – Propose automation initiatives for existing processes + Migration – support migrations and cross-trainings within the team **Required Qualifications:** + Must have a degree in Finance or Accounting, CPA is preferred. + 4 - 5 years of working experience with progressive responsibility within the Accounting and management reporting field, at least 2 of which internally with an international organization **Preferred Qualifications:** + Proficient in Microsoft Office especially MS Excel + Experience is using Lawson, Hyperion Essbase is a plus. + Has strong attention to details. + Good command of written and oral English. **When you join our team:** • We’ll empower you to learn and grow the career you want. • We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. • As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Modalidades de Trabajo** Híbrido