Numéro de réquisition: 891070 
Magasin #: EC0736 ESS - National Sales Dev FIELD 
Poste:Temps plein
Rémunération globale: Benefits/Incentive Information

 

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.  

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie, présents dans plus de 150 pays, un accès à une plateforme mondiale de produits de soins visuels de haute qualité, tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions, ainsi que des marques emblématiques appréciées des consommateurs comme Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Nous disposons également d’un réseau qui offre aux consommateurs des soins visuels de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre grâce à des enseignes telles que Sunglass Hut, LensCrafters et Target Optical, ainsi que sur des plateformes de commerce électronique de premier plan.  

Grâce à un réseau mondial unique de filiales commerciales et de distributeurs indépendants couvrant les principaux marchés, nos clients ont accès à un portefeuille solide des marques les plus populaires de verres, de montures, d’instruments et d’équipements, pouvant répondre à tous les segments du marché. L’équipe Professional Solutions collabore directement avec nos clients pour développer des relations professionnelles basées sur la confiance et le service personnalisé.  

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200,000 employés dévoués qui participent à la transformation de l’industrie de la lunetterie et des soins visuels. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn!

Fonction générale

Le/la Chef.fe des ventes pilote les ventes du canal des comptes indépendants, en mettant l’accent sur la gestion des groupes d’achat pour les montures et verres. Il/elle élabore et met en œuvre des stratégies visant à accroître les revenus tout en alignant les objectifs commerciaux avec ceux de l’entreprise.

Il/elle collabore étroitement avec les équipes internes (Marketing, Finances, Opérations, Service client, Communications, RH, et Juridique). La collaboration avec l’équipe juridique est cruciale, les candidat(e)s doivent maîtriser la gestion des contrats et concilier objectifs commerciaux et contraintes légales. Le rôle inclut aussi la planification budgétaire, les prévisions et le reporting des performances pour assurer le dépassement des objectifs.

Principales responsabilités et tâches

Élaborer et exécuter des stratégies nationales pour accroître les ventes, la part de marché et les opportunités des groupes d’achat Détecter et activer les leviers de croissance des groupes d’achat et canaux indépendants, en lien avec les objectifs d’affaires Superviser les initiatives de vente afin d’atteindre ou dépasser les cibles de performance et de croissance Analyser les données de vente et les tendances du marché pour ajuster les stratégies et optimiser les résultats Maintenir des relations solides avec les groupes d’achat et clients clés, en proposant des solutions adaptées et durables Collaborer avec les équipes internes (Marketing, RH, Comptes clés) pour assurer l’alignement stratégique Gérer les prévisions, le suivi de la performance et le budget des ventes des groupes d’achat Fournir des analyses régulières à la direction pour orienter les décisions Assurer un service client de qualité en répondant efficacement aux besoins et préoccupations Optimiser l’allocation des ressources pour maximiser le rendement et la croissance

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Qualifications de base

BAC en administration, marketing ou domaine connexe 5+ ans d’expérience en gestion des ventes, idéalement en dispositifs médicaux ou optique Solide bilan en atteinte des objectifs et en gestion d’équipes performantes. Bilingue: français/anglais (oral et écrit) Excellentes compétences en leadership, communication et collaboration Capacité à travailler en transversal et à bâtir des relations solides Maîtrise des outils CRM et de la suite Microsoft Office Disponible pour voyager au Canada et É.-U. (≈30 %) Esprit stratégique, orienté résultats, axé service client Forte aptitude à analyser, résoudre les problèmes et gérer les priorités dans un environnement dynamique

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche.  Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à HRCompliance@luxotticaretail.com.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.  Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.