Plan International es una organización independiente de Desarrollo y Humanitaria sin fines de lucro que promueve los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niña y niño, pero sabemos que a menudo se ven limitados por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas. 

 
En colaboración con niñas, niños, jóvenes, seguidores y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que se enfrentan las niñas y los niños en situación más vulnerable. Apoyamos a la niñez desde su nacimiento hasta la edad adulta y los capacitamos para prepararse y responder a las crisis y a la adversidad. Impulsamos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos. 

 
Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niñas y niños en más de 80 países. 

¡No nos detendremos, hasta lograr la igualdad! 

 

 

 

LA OPORTUNIDAD:

 

Facilita procesos y eventos en el marco de la ejecución del Proyecto en campo, realiza monitoreo y seguimiento de las actividades a nivel local, realiza el mapeo del mercado laboral, gestiona iniciativas y acciones emprendedoras y realiza seguimiento.

 

 

 

Dimensiones del rol

 

Facilita procesos y eventos, con actores involucrados, para la ejecución del Proyecto en zonas focalizadas. Coordina acciones del Proyecto con los aliados estratégicos: Gobiernos Locales y líderes comunitarios. Coordina con los equipos de trabajo comunitario en las zonas: Coordinadoras y Facilitadores(as) de Desarrollo Comunitario Conocimiento y uso de herramientas digitales: ZOOM, Teams, Skype, otros. Que aseguren la oportuna intervención del proyecto y el levantamiento de información. Conocimiento en conformación de Grupos de ahorro, elaboración de Planes de Negocio y herramientas de gestión necesarias para desarrollar y fortalecer emprendimientos. Coordina su trabajo con: Gobiernos Locales (Gerencias de Desarrollo Social y Económico), Dirección Regional de Producción, Dirección Regional de Turismo, Cámara de Comercio o similares para articular el proyecto y facilitar el acceso de jóvenes, con énfasis en mujeres, a la empleabilidad. Contribuye a la Gestión de un adecuado clima laboral a nivel de su equipo y oficina.

 

 

 

 

LA PERSONA:

 

Requisitos Fundamentales

 

Profesional universitario o bachiller universitario en economía administración, contabilidad ciencias sociales y/o afines, con 1 año o más de experiencia en implementación de proyectos de desarrollo social y trabajo en campo. 1 año de experiencia en gestión de competencias en Empleabilidad y emprendimiento Experiencia en trabajo con Gobiernos Locales en las zonas de intervención. Experiencia en proyectos con enfoque de género e inclusión Conocimiento de las dinámicas económicas, realidad comunitaria, local y regional (procesos de descentralización, enfoque territorial y gestión local del desarrollo económico). Manejo de enfoque de derechos, protección, género, inclusión Conocimiento de Derechos de la niñez e igualdad de las niñas. Conocimiento y uso de herramientas Digitales. Experiencia en negociación y concertación con sectores del estado (GREL, UGEL, IIEE), empresas públicas y privadas. Manejo de monitoreo de equipos y acompañamiento. Manejo de Office a nivel usuario

 

 

 

Habilidades específicas para la posición

 

Buena comunicación, asertividad en forma verbal y escrita Organización y Planificación. Capacidad de manejar varias tareas a la vez. Solución de Problemas y negociación. Capacidad de análisis. Resolución de problemas. Capacidad de trabajo en equipo. Capacidad para trabajar en situaciones de atención de emergencias y desastres

 

 

 

Ubicación: Loreto - Perú

Reporta a: Coordinadora de Proyecto Emprendamos Ya II

Nivel Hay: 11

Fecha límite para postulaciones: 

01 de agosto 2025

Click en el siguiente enlace para conocer el Descriptor Completo del Puesto: JD Facilitador(a) de Proyecto Emprendamos Ya II.pdf

 

 

 

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.  

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.  

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.  

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños/as con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.  

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.   

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.  

 

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los/as candidatos/as