La organización

 

Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de la infancia y la igualdad de las niñas.

 

Creemos en el poder y el potencial de todos los niños y niñas. Pero éste se ve a menudo suprimido por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y las más afectadas son las niñas.

 

En colaboración con niños, jóvenes, simpatizantes y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que se enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables.

 

Apoyamos los derechos de los niños desde que nacen hasta que alcanzan la edad adulta. Y capacitamos a los niños para prepararse y responder a las crisis y adversidades. Impulsamos cambios en las prácticas y las políticas a escala local, nacional y mundial utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimientos.

 

Llevamos más de 80 años forjando poderosas alianzas en favor de la infancia, y actualmente trabajamos en más de 70 países.

 

 

La Oportunidad

 

Apoyar la ejecución de las actividades en campo, bajo la guía del/la Coordinador/a de Proyecto las actividades del proyecto: Más derechos, mejores cuidados (SOAR, por sus siglas en inglés).

 

SOAR contribuirá a crear un entorno propicio para que las trabajadoras de la primera infancia accedan a sus derechos mediante el fortalecimiento de su capital social, la concienciación sobre los derechos sociales y laborales de las mujeres en las comunidades marginadas y la sensibilización de los trabajadores masculinos de la primera infancia y de sus parejas y familiares sobre la igualdad de género, el trabajo de cuidados y las masculinidades cuidadoras.

 

Requisitos

 

Educación universitaria en carreras afines a Ciencias Sociales.

Fluidez para impartir talleres, charlas y orientar reuniones en Guaraní.

Capacitación complementaria en temas relacionados con economía del cuidado, protección de la niñez o igualdad de género.

80% de disponibilidad para realizar viajes fuera de capital y Central (excluyente): San Pedro, Guairá, Paraguarí.

Capacidad para redacción de informes técnicos.

Manejo de paquetes Windows y herramientas digitales.

Certificación profesional emitida por el Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (SINAFOCAL) para guiar y apoyar a individuos o grupos en procesos de aprendizaje y desarrollo de habilidades laborales (deseable).

Residencia en Asunción o áreas cercanas, ya que el trabajo de oficina se realiza en esta ciudad (requisito excluyente).

 

Experiencia

 

Experiencia comprobada de, al menos, dos (2) años en impartición de talleres en el marco de proyectos social con énfasis en derechos de trabajadoras domésticas, genero e inclusión, paternidades, protección de la infancia, u otras afines.

Experiencia ejecutando actividades de campo y facilitación (dos años, excluyente)

Experiencia de trabajo con perspectiva de género comprobable (excluyente)

Experiencia de al menos, dos (2) años realizando talleres dirigidos a personas adultas.

 

Habilidades/Competencias especificas

 

Fuertes habilidades de planificación y organización. Capacidad para priorizar su carga de trabajo y la carga de trabajo del equipo del proyecto. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Excelentes habilidades de influencia, comunicación y facilitación. Fuertes habilidades de colaboración, capaces de construir cooperación y negociar compromisos. Capaz de construir y mantener relaciones internas y externas sólidas de trabajo. Conocimientos de Microsoft Office (Word, Power Point, Excel, Outlook).

 

Ubicación: Asunción

Reporta a: Coordinador/a de Proyecto SOAR

Nivel HAY: 12

Fecha límite para postulaciones: viernes 25 de julio de 2025

Click en el enlace para conocer la descripción de puesto: https://bit.ly/JDFacilitador-adeCampoSOAR

 

 

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.  

 

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.  

 

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.