Manulife Financial’s Retail Markets business unit is a leading provider of investment and insurance solutions that meet the diverse financial needs of Canadian families. In collaboration with independent financial advisors across the country, we offer a suite of innovative wealth and protection solutions, including: segregated funds, mutual funds, annuities, guaranteed interest contracts, individual life insurance and one of the most comprehensive living benefit portfolios in the industry which includes critical illness, long-term care and disability products. Are you looking to join a team that is recognized for innovation, excellence and industry-leading service? Reporting to the Regional Vice President, Individual Insurance Sales, the wholesaler will be accountable for providing case consultation, sales, product and marketing support to select advisors and intermediaries in the territory in order to drive sales of individual life and living benefits insurance. The incumbent is also responsible for partnering with other wholesalers and insurance product and marketing contacts to develop and grow the business in their respective regions. **Position Responsibilities:** + Proactively identify opportunities and activities to generate profitable business growth. + Develop and execute 90 Day and annual business development plans. + Assist in developing and implementing strategies designed to provide “best of class” marketing support and new sales ideas and concepts to Advisors. + Manage relationships with key advisors and intermediaries - including but not limited to proactive contact by providing product training, case consultation, joint field work, sales proposal design and point of sale assistance as required. + Develop effective and professional working relationships with other Manulife field partners. + Maintain agreed upon levels of face to face contact with the advisors in the region and record daily activities using the current contact management system. + Conduct sales meetings & seminars with advisors and intermediaries to train them on Manulife products, service offerings and approved sales concepts, as well as assist them in developing sales opportunities with their client base. + Develop and maintain the highest level of professional relationships with advisors and all other insurance partners and Head Office partners. + Be a contact in providing assistance in the resolution of problem situations that may arise with the intermediaries and individuals within the region. + Develop and share ongoing best practices, sales, marketing and business development ideas and strategies with peers and advisors. + Represent and promote Manulife in the local financial community by developing strong business relationships with advisors and industry associations. + Perform front line business risk management function through awareness, support and implementation of compliance and company policies with advisors, including supervision of sales related activities. **Required Qualifications:** + Previous industry sales experience + University Degree or equivalent industry education + Knowledge and expertise in personal and corporate taxation and financial planning + Attained or working on relevant professional designations (CLU, CFP, and CH.F.C.) **Preferred Qualifications:** + Knowledge of regulatory issues impacting the sale of life insurance + In-depth knowledge of the sales process + Expert knowledge of Manulife individual insurance products and systems + Strong knowledge of marketing concept and product applications + Basic understanding of regulatory / legal environment and issues + Strong knowledge of competitive positioning + Business planning skills + Consulting and active listening skills + Facilitation and presentation skills + Strong verbal and written communication skills + Self-motivated and strong self-management skills. + Ability to develop, organize and deliver proposals, business cases, and estate analysis + Strong influencing and negotiation skills + High level of inter-personal and relationship building skills. + Diplomacy and conflict management skills **_When you join our team:_** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Modalidades de Trabajo** Remoto **Salario y beneficios** El salario variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.