Lo que disfrutará haciendo

Seguimiento y control de licencias, permisos y autorizaciones ambientales, tanto federales como estatales y municipales.

Administración y actualización de documentación legal, incluyendo actas constitutivas, poderes notariales y documentos necesarios para trámites ambientales.

Elaboración y mantenimiento de la matriz de requerimientos legales en materia ambiental y de salud, asegurando el cumplimiento normativo vigente.

Gestión de proyectos ambientales enfocados a las operaciones (residuos, emisiones, eficiencia energética, agua, etc.).

Trámites y gestiones ante autoridades ambientales como SEMARNAT, PROFEPA, CONAGUA, SEDUMA, entre otros.

Coordinación y atención a auditorías ambientales, tanto internas como externas, incluyendo seguimiento a planes de acción.

Apoyo en el cumplimiento de requisitos de salud ocupacional relacionados con normativas ambientales.

Seguimiento a vencimientos, renovaciones y obligaciones derivadas de permisos ambientales.

Habilidad para interactuar con autoridades, consultores y equipos técnicos para asegurar la conformidad legal y operativa.

Lo que te hace genial

Ingeniería Ambiental, en Desarrollo Sustentable, Química, o

Licenciatura en Derecho con especialización en legislación ambiental o carrera afín.

Legislación ambiental mexicana.

Normas ISO 14001 (gestión ambiental) e ISO 45001 (seguridad y salud ocupacional).

Familiaridad con regulaciones ambientales en EE.UU. (EPA), deseable para empresas con alcance internacional.

Experiencia en gestión de licencias, permisos y trámites ante autoridades ambientales y de seguridad como:

SEMARNAT, PROFEPA, SMA, Protección Civil, STPS, entre otras.

Alta capacidad de organización, Enfoque consultivo, Agilidad en los procesos, Manejo de la complejidad.

Lo que puede esperar trabajando con nosotros Salario competitivo. Prestaciones superiores. Plan de carrera sólido establecido.

En ALPLA no se permite la discriminación por ninguna condición; así mismo estamos a favor de la diversidad, inclusión laboral e igualdad de oportunidades es por ello que nuestro proceso de atracción de talento se apega a lo establecido en la legislación vigente y mejores prácticas laborales, fomentando nuestros valores corporativos y promoviendo una cultura de respeto para todos.