GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. 

 

¿Qué estamos buscando?

 

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Experto/a en Accesibilidad que quiera desarollar su carrera dentro del area de Development en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. 

 

Tus principales responsabilidades serán:

 

Liderar y supervisar la implementación de estándares de accesibilidad, especialmente WCAG 2.1

Colaborar con los equipos de diseño y desarrollo para garantizar que se tomen en cuenta las mejores prácticas de accesibilidad desde las etapas iniciales del proyecto.

Evaluar y realizar pruebas de accesibilidad en aplicaciones y sitios web existentes, identificando y solucionando problemas de accesibilidad.

Realización de auditorías de cumplimiento de accesibilidad.

Capacidad para dar soporte y formación en accesibilidad web, tanto técnica como de sensibilización, a otros equipos y áreas.

 

Requisitos deseados:
 

Experiencia demostrable en diseño y desarrollo web accesible, con un enfoque en WCAG 2.1.

Conocimiento sólido de tecnologías web, lenguajes de marcado (HTML, CSS) y estándares de accesibilidad

Uso de herramientas de test automáticos de accesibilidad como AXE o WAVE.

 

Competencias personales:
 

Capacidad para gestionar situaciones complejas y dirigir de forma eficaz el equipo para conseguir los objetivos deseados. Habilidades de trabajo en equipo, liderazgo e Influencia

Buenas habilidades de comunicación tanto escrita como oral.

 

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

 

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