L’expert-conseil en tarification, Formation et perfectionnement, qui fait partie de l’équipe élargie de Tarification, Gestion des risques, se concentre principalement sur l’intégration des nouveaux employés. Ses fonctions comprennent la gestion et l’amélioration du contenu de la formation, l’administration du processus de tarification et le soutien aux activités générales de gestion des risques. Dans l’idéal, il faudrait posséder de solides connaissances sur la philosophie de tarification de Manuvie, une passion pour la transmission du savoir, la capacité à susciter la curiosité, un intérêt pour l’amélioration continue et l’aptitude à travailler de façon autonome tout en contribuant à la réussite des collègues. **Responsabilités liées au poste** : Formation et perfectionnement (60 %) + Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de programmes de formation pour le personnel en poste ou nouveau. + Soutenir l’élaboration de matériel d’apprentissage et coordonner la logistique de la formation. + Veiller à ce que le manuel de tarification de Manuvie et les autres documents de connaissance et de référence reflètent les processus et la philosophie actuels. Gestion des risques (30 %) + Participer aux audits et examens de qualité pour s’assurer que les processus de tarification sont conformes aux normes de l’entreprise. + Activités de gouvernance : Aider à gérer l’accès au système et à maintenir l’intégrité des données. + Aider à la divulgation d’informations et à la résolution de différends, en veillant au respect des règlements s’appliquant au secteur. + Conformité et suivi : Soutenir les activités de conformité et contrôler le respect des normes du secteur. Projets (10 %) + Soutenir les initiatives de recherche et développement, les exercices de suivi des activités et les autres besoins du service. **Compétences requises:** + Baccalauréat en administration des affaires, en finances, en assurances ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente. + Au moins cinq ans d’expérience approfondie en tarification, avec une solide feuille de route en gestion de dossiers complexes. + Compréhension approfondie des fonctions de tarification, y compris l’évaluation des risques et les processus de prise de décision. + Expérience confirmée dans la création et l’utilisation de programmes et de matériels de formation. + Solides compétences en analyse et résolution de problèmes, avec la capacité de mener des audits approfondis et de mettre en œuvre des améliorations de processus. + Excellentes aptitudes organisationnelles et en communications, et capacité à collaborer avec des équipes interfonctionnelles. + Capacité à gérer des priorités multiples et à travailler efficacement dans le respect des délais, en faisant preuve de solides compétences en gestion du temps. + Maîtrise de la gestion des outils et systèmes d’audit numérique, comme Digital Owl et SharePoint. + Aptitudes démontrées en leadership informel, avec une expérience dans le mentorat et l’encadrement du personnel subalterne. + Capacité avérée à travailler de façon autonome et à prendre l’initiative de cerner et de relever les défis de manière proactive. + Expertise concernant les sciences médicales et l’incidence de celles-ci sur la mortalité et la morbidité. + Compétences avancées en MS Office (Excel, PowerBI, PowerPoint) et passion pour la formation continue. + Excellentes aptitudes pour l’organisation, la communication et les relations interpersonnelles. + Volonté de croissance et capacité d’adaptation dans un environnement dynamique. **Compétences recherchées:** + Bilinguisme un atout (français et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec. **En faisant carrière avec nous:** + Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement; + Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement + flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots; + Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale. **À propos de Manuvie et de John Hancock** La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com . **Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi** Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable. Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com . **Région de référence du salaire** CAN, Nouvelle-Écosse -Télétravail à temps plein **Modalités de travail** À distance **L’échelle salariale devrait se situer entre** $64,575.00 CAD - $107,625.00 CAD Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.