Executive Business Process Manager (m/w/d) 
Stellen-ID: 266713

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Die Abteilung EPB innerhalb des Commercial Managements Vodafone Business verantwortet die PreSales-Prozesse und das Ausschreibungsgeschäft für Enterprise-Kunden, sowie das Capex-Budget für die Umsetzung von gewonnen Kundenprojekten.

Was Dich erwartet:

Du verantwortest als Executive Business Process Manager:in (m/w/d) die Steuerung und Weiterentwicklung des VBG Process Operating Models.Du führst Projekte durch und übernimmst ggf. Programmleitungen. Dabei stellst du sicher, dass diese effizient und effektiv umgesetzt werden, um die festgelegten Ziele zu erreichen.Du koordinierst und steuerst komplexe Kundenaudits sowie die zugehörigen Feststellungen.Du führst Workshops für Anwender:innen zur gemeinsamen Identifikation von Prozessverbesserungspotenzialen durch und setzt diese um.Du deckst Automatisierungs- und Prozessoptimierungspotenziale auf und erarbeitest eigenständig sowie proaktiv Umsetzungsvorschläge unter Einbeziehung der aktuellsten systemischen Möglichkeiten.Du unterstützt als Expert:in die kontinuierliche Prozessoptimierung und behältst dabei die KPIs und deren Dokumentation im Blick.Du vertrittst regelmäßig die Abteilung in unterschiedlichen internen Gremien sowie bei Partnern zur Abstimmung und Umsetzung von Prozessänderungen.Du analysierst eigenständig Marktentwicklungen und erarbeitest potenzielle Handlungsmöglichkeiten im Kontext VBG relevante Zertifikate und Ratings.

Was Dich auszeichnet:

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder vergleichbare, durch praktische Tätigkeit erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten.Mindestens sieben Jahre Erfahrung in einem oder mehreren der Bereiche Prozessmanagement, Projektmanagement, Auditmanagement und Governance-Steuerung.Einschlägige Kenntnisse als Projektleitung oder Prozessmanager:in sowie in der Umsetzung von Verbesserungsinitiativen.Eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein.Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten sowie analytisches und strategisches Denkvermögen.Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1 nach GER).

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH. 

Was wir Dir bieten:

Flexibilität: In Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft entscheidet ihr, an welchen Tagen Du im Büro und im Homeoffice arbeitest. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern.Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV. 

Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.

Together we can.

#VodafoneSpark