El alumno en práctica apoyará al equipo de RH en diversas funciones clave para la coordinación y gestión de actividades internas. Será responsable de colaborar en la operación diaria del área, asegurando la correcta ejecución de tareas y actividades planificadas. Además, deberá mantener una comunicación efectiva tanto con los colaboradores como con proveedores y clientes internos para garantizar el cumplimiento de las tareas asignadas.

Principales funciones:

1. Coordinar actividades internas para los colaboradores de Weir.
2. Gestionar citas y reuniones con clientes internos y proveedores.
3. Apoyar en la gestión de tareas operativas en el área de relaciones laborales y bienestar, asegurando el correcto desarrollo de las iniciativas orientadas al bienestar de los colaboradores.
4. Colaborar en la comunicación interna, asegurando la difusión de información relevante.
5. Brindar orientación a los colaboradores en relación con actividades y procesos organizacionales.
6. Asegurar el cumplimiento de las actividades y objetivos asignados dentro del plazo establecido.

Requisitos:

- Estudiante de último año de la carrera de Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.

- Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.

- Proactividad y capacidad para gestionar múltiples tareas.

- Manejo de herramientas (Word, Excel, Outlook).

Competencias:

- Organización y planificación.

- Orientación al cliente interno.

- Capacidad para trabajar bajo presión.

- Iniciativa y autonomía.

Founded in 1871, Weir is a world leading engineering business with a purpose to make mining operations smarter, more efficient and sustainable. Thanks to Weir’s technology, our customers can produce essential metals and minerals using less energy, water and waste at lower cost. With the increasing need for metals and minerals for climate change solutions, Weir colleagues are playing their part in powering a low carbon future. We are a global family of 11,000 uniquely talented people in over 60 counties, inspiring each other to do the best work of our lives.


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Compensation: (Where compensation on the job posting is required)


Weir is committed to an inclusive and diverse workplace. We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, veteran status, disability, age, or any other legally protected status.


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