**RESUMO DA POSIÇÃO** **Cargo:** Estágio em Treinamento & Desenvolvimento **Localização:** NBS Ribeirão Preto **Área/Stream:** Recursos Humanos | Treinamento & Desenvolvimento **Reporte:** Gerente de Gestão de Pessoas Latam **Turno:** 09:00 - 16:00 – Híbrido **Propósito da posição** Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência. **O dia a dia...** + Apoiar o desenvolvimento e a implementação de programas de treinamento, garantindo que as iniciativas sejam entregues com qualidade e dentro dos prazos estabelecidos. + Colaborar com as áreas de negócio para identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, ajudando a mapear competências e elaborar propostas de capacitação. + Participar ativamente na criação de materiais de treinamento e na organização de workshops e sessões de capacitação, promovendo a troca de conhecimentos entre os colaboradores. + Acompanhar a eficácia dos programas de treinamento, coletando feedback e propondo melhorias contínuas nas iniciativas de desenvolvimento. + Trabalhar em equipe com profissionais de diferentes áreas, contribuindo para um ambiente de aprendizado colaborativo e dinâmico. + Auxiliar na gestão de projetos de desenvolvimento de talentos, garantindo que os objetivos de aprendizado sejam alcançados. + **O que vai contribuir para o seu sucesso?** + Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. + Inglês ou Espanhol intermediário. + Experiência prévia em atividades de treinamento e desenvolvimento, seja em estágios ou projetos acadêmicos. + Habilidade em comunicação e apresentação, com capacidade para engajar e motivar os participantes dos treinamentos. + Iniciativa, curiosidade e mentalidade de melhoria contínua, com comprometimento em contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores. + Desejo de aprender e crescer na área de Treinamento e Desenvolvimento, contribuindo para a formação de equipes de alto desempenho.