**Cursos Aplicáveis/Preferência:** Administração, Psicologia, RH e correlatos **Período Na Faculdade ou Curso Técnico:** Noturno **Horário do estágio:** (Com horário de almoço incluso. Exemplos: 08h às 15h ou 10h às 17h) 6 horas **Modalidade do estágio:** (100% presencial ou blueflex - quantos dias na base) 1x4 (home X office) **Soft Skills e Características Pessoais:** (Exemplos: Proatividade, disponibilidade, facilidade em comunicação, adaptabilidade, etc.) Boa comunicação, proatividade, bom relacionamento em grupo, adaptabilidade e responsabilidade. **Nível de Inglês:** Intermediário **Nível Pacote Office:** Excel, PPT, Word - Intermediário, (Avançado será diferencial) **Outros Softwares Requeridos:** SAP/Power BI - diferencial **Descrição das atividades a serem desempenhadas pelo estagiário:** - Auxiliar nos processos de onboarding e offboarding; - Apoiar nas rotinas administrativas da área de RH, como arquivo de documentos, preparar declarações e etc.; - Suportar no controle de treinamento e desenvolvimento; - Realizar a criação de requisição de compras; - Auxiliar com o controle de processos de vistos; - Atendimento aos funcionários da planta. **Cursos Aplicáveis/Preferência:** Administração, Psicologia, RH e correlatos **Período Na Faculdade ou Curso Técnico:** Noturno **Horário do estágio:** (Com horário de almoço incluso. Exemplos: 08h às 15h ou 10h às 17h) 6 horas **Modalidade do estágio:** (100% presencial ou blueflex - quantos dias na base) 1x4 (home X office) *inicialmente, mas pode ser alterado. **Soft Skills e Características Pessoais:** (Exemplos: Proatividade, disponibilidade, facilidade em comunicação, adaptabilidade, etc.) Boa comunicação, proatividade, bom relacionamento em grupo, adaptabilidade e responsabilidade. **Nível de Inglês:** Intermediário **Nível Pacote Office:** Excel, PPT, Word - Intermediário, (Avançado será diferencial) **Outros Softwares Requeridos:** SAP/Power BI - diferencial **Descrição das atividades a serem desempenhadas pelo estagiário:** - Auxiliar nos processos de onboarding e offboarding; - Apoiar nas rotinas administrativas da área de RH, como arquivo de documentos, preparar declarações e etc.; - Suportar no controle de treinamento e desenvolvimento; - Realizar a criação de requisição de compras; - Auxiliar com o controle de processos de vistos; - Atendimento aos funcionários da planta. Company policy is to provide every individual a fair and equal opportunity to seek employment and advancement at the Company without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, citizenship, genetic information, veteran or military status, disability, creed, ancestry, pregnancy (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), marital status or any factors protected by federal, state, or local laws. We are an “Equal Opportunity Employer". For more information please, refer to the latest version of "Know Your Rights" poster and the "Pay Transparency Nondiscrimination Poster" located here: https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters. The Company is a VEVRAA Federal Contractor - priority referral Protected Veterans requested.