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Date: Aug 29, 2025
Location: Medellin, CO
#job-location.job-location-inline { display: inline; }Company: AkzoNobel
Somos AkzoNobel. Probablemente ya nos conozca.
Estamos presentes en hogares, edificios, barcos, automoviles, es decir, en todas las superficies donde existe la oportunidad de aportar mas color, vida y proteccion, en mas de 150 paises que utilizan nuestras pinturas y recubrimientos. ¡Y para seguir pintando un futuro mejor, te necesitamos!
Estamos en busqueda de un(a) Especialista de Compensacion y Beneficios para trabajar en nuestra oficina corporativa en Medellin - Calle 19 A N. 43 B 41
Regimen hibrido: 3 dias presencial y 2 dias home office.
Actuara con los paises de Centroamerica (Costa Rica, Aruba, Curazao, Panama, Nicaragua, Honduras, Guatemala, El Salvador).
Mision del cargo:
Coordinar la politica de compensacion de la empresa de acuerdo con el mercado de referencia y las politicas corporativas. Desarrollar programas de compensacion que atiendan los objetivos y necesidades identificadas en la Organizacion.
Funciones:
Desarrollar y administrar programas de compensacion que respalden los objetivos del negocio, asi como elaborar politicas y procedimientos para mejorar el area. Responsable de la coordinacion e implementacion del Programa Anual de Incentivos y del Programa de Compensacion Variable para la fuerza de ventas, alineando la planificacion financiera de la empresa, presupuesto de provisiones, comunicacion y seguimiento del establecimiento de metas, desarrollo de calculos, divulgacion de resultados de la empresa y del desempeno individual, ademas de informar a los elegibles sobre el premio a ser pagado. Conducir encuestas de Compensacion y Beneficios y proponer acciones para corregir posibles desviaciones. Planear, coordinar e implementar la revision de compensaciones, revision y emision de tablas segun metodologias. Elaborar estudios de viabilidad, simulaciones de cambios salariales y sus impactos, identificar oportunidades/soluciones y proponer acciones de acuerdo con la estructura y politica salarial de la empresa. Participar en encuestas salariales y de beneficios y asesorar al Gerente de Compensacion en el mejor uso de la informacion. Asesorar a las areas generalistas de Recursos Humanos y a las Unidades de Negocio (BUs) en el tratamiento de salarios individuales. Apoyar en los ejercicios presupuestarios y proporcionar previsiones de incrementos salariales. Responsable de consolidar y reportar a la gestion de Latam toda la informacion relacionada con los subsistemas de RRHH, como relaciones salariales, estructura organizacional, KPIs (BSC), headcount, rotacion mensual y trimestral, evolucion del personal y seguimiento de la compensacion variable.
Formacion y Conocimientos:
Superior en Administracion, Finanzas o areas afines. Ingles avanzado – obligatorio.
Experiencia:
Solida experiencia en Compensacion y Beneficios. Experiencia con metodologias del area - Hay y Mercer. Experiencia en la industria quimica es un diferencial.
Queremos conocerte, te invitamos a postularte.
AkzoNobel, juntos pintamos un futuro mejor!
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