Descrição da empresa

Mais do que uma responsabilidade, Segurança é nosso valor. Junte-se a nós nesse compromisso!

Segura. Inteligente. Sustentável. Provavelmente, estas não são as primeiras palavras que você normalmente associa à mineração. Mas a Anglo American não é uma empresa de mineração comum.

Guiados por nosso objetivo e valores, promovemos alto desempenho e ação com foco no propósito de "Reimaginar a mineração para melhorar a vida das pessoas". Somos incondicionais diante a segurança, saúde e bem-estar de nossos empregados, seja no trabalho, em casa, e nas comunidades onde trabalhamos.

Nosso objetivo é liderar o setor investindo em inovação para proteger as pessoas, que são o coração de nossos negócios. Nossas equipes assumem a responsabilidade por suas próprias ações e dos demais, trabalham de forma colaborativa e sempre demonstram cuidado e respeito.

Com sede em Londres, Reino Unido, e operações localizadas em todo o mundo, a Anglo American é realmente uma empresa global. Empregamos mais de 60.000 colegas em todo o mundo e gerenciamos operações de mineração na África do Sul, América do Norte e do Sul e Austrália. 

No Brasil, atuamos com dois negócios: Minério de ferro, com Minas-Rio, localizado nos estados de Minas Gerais e Rio de Janeiro; e Níquel, com operações nos municípios de Barro Alto e Niquelândia, em Goiás. Além disso, temos estrutura corporativa localizada em Belo Horizonte.

Estamos buscando talentos que compartilhem nossos valores e nossa crença em um futuro melhor, mais seguro, diverso e respeitoso para a mineração. Você pode ser um deles!

Descrição do emprego

Como Especialista Relacionamento Fornecedor você será responsável por fornecer suporte de implementação operacional que permita a entrega de um programa estratégico global nas ambições de Aquisições Inclusivas e impulsionar o impacto socioeconômico positivo nas comunidades nas quais o nosso negócio está inserido.

Veja abaixo as principais atividades:

Apoiar a estratégia e implementar atividades de compras inclusivas que apoiem o plano geral de negócios da Cadeia de Suprimentos, particularmente no que diz respeito a parcerias criativas e desenvolvimento robusto de fornecedores locais;Participar de uma Cadeia de Suprimentos ágil, sendo adaptável e flexível para acomodar e focar nas prioridades de negócios emergentes e em mudança;Apoiar de forma prática o gerenciamento de mudança a nível da unidade de negócio;Apoiar a implementação de planos de mudança, engajamento e comunicação que apoiarão a implementação eficaz da estratégia de compras inclusiva, com foco específico no suporte a fornecedores das Comunidades Anfitriãs, órgãos governamentais locais, associações comerciais e outros SMMEs / novos participantes;Fornecer informações específicas da área para o scorecard geral de Aquisições Inclusivas e metas e apoiar o acompanhamento do desempenho em relação a eles no nível do negócio;Apoiar o desenvolvimento de um pipeline de demanda futura que guiará o desenvolvimento do território, de fornecedores, iniciativas, desempenho etc.;Apoiar a implementação das estratégias e iniciativas sociais e de sustentabilidade da Anglo American que se relacionam com Aquisições Inclusivas e como estas contribuem para o Plano de Mineração Sustentável;Apoiar a implementação da política e dos padrões da Anglo American sobre Comunidades e Aquisições Inclusivas, refletindo nossas ambições de sustentabilidade, inclusão e diversidade bem como quaisquer outros imperativos nacionais;Cumprir as políticas e procedimentos de Segurança e Saúde Operacional, Meio Ambiente, Responsabilidade Social e Integridade Empresarial.

Qualificações

O perfil que estamos buscando para essa posição:

Ensino Superior em Administração de Empresas ou Logística ou Engenharia ou áreas afinsDesejável Pós-graduação em áreas afins.Conhecimento e experiência em desenvolvimento socioeconômico e, especificamente, com comunidades locais com potencial de crescimento;Conhecimento e prática com cadeia de suprimentos e desenvolvimento de fornecedores;Conhecimento dos marcos regulatórios e legislativos relativos às aquisições;Desejável experiência em Gestão de Projeto;Pacote Office avançado e ERP;Disponibilidade para residir em Barro Alto ou Niquelândia-Goiás.

Informações Adicionais

Por que fazer parte do nosso time?

Somos uma empresa empenhada em fazer nossas crenças e valores acontecerem de verdade. O objetivo é proporcionar a você um ambiente de qualidade, diverso e seguro para que você desenvolva o seu melhor. Para isso, oferecemos os melhores benefícios:

· Para cuidar da sua saúde física e mental:

Gympass, Plano de Saúde e Odontológico (extensivo a você e seus dependentes), além de Assistência Psicológica e Aplicativo Saúde Emocional

· Especial para você e sua família:

 Auxílio Creche, Programa Família, Brinquedo de Natal e Vale Alimentação!

· Espaço para ser você mesmo:

Fique à vontade para participar de nossos Grupos de Afinidades e dos eventos incríveis da Semana da Diversidade!

· Para seu futuro:

Plano de Previdência Privada diferenciado

· E ainda:

Transporte fretado, refeições no local de trabalho, remuneração variável, Seguro de Vida, Apoio e orientação: Jurídico, financeiro, social e psicológico.

Como estamos comprometidos com a sua segurança?

Nada é mais importante para nós do que garantir que você volte para casa com segurança após um dia de trabalho. Para que isso aconteça, temos os padrões de segurança mais rigorosos do setor. Além disso, também estamos investindo continuamente em novas tecnologias, de drones a análise de dados, que estão ajudando a tornar a mineração mais segura.

Inclusão e Diversidade

Temos o compromisso de promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, no qual valorizamos e respeitamos cada colega por quem ela/ele é. Acolhemos e celebramos todas as identidades de gênero, etnias, idades, espiritualidades, orientações sexuais, deficiências, classes sociais, estilos de vida e habilidades. E foi para escutar todas essas vozes que criamos os Grupos de Afinidades: espaços seguros para discutir, refletir e construir ações de inclusão e diversidade no âmbito da equidade de gênero, LGBTQIAP+, etnia, pessoas com deficiência e geracional.

Nós queremos colegas que se sintam valorizados, respeitados e sintam-se abertos para trazer seu “verdadeiro eu” para o trabalho.

*Reforçamos que todas as vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PcD) e reabilitados do INSS.

Nosso processo seletivo

Para se candidatar a essa vaga, realize seu cadastro on-line, e anexe seu currículo no ato da inscrição.

Nosso processo seletivo, de forma geral, é constituído das seguintes etapas: inscrição, análise dos currículos, dinâmica/entrevista, avaliação comportamental, exame médico e admissão.

Fique atento à página da/do candidata/candidato, assim como aos meios de comunicação (e-mail, telefone, WhatsApp), pois todo o processo será mediado por essas plataformas.

Venha com a gente construir o futuro da mineração!