**Career Area:** Business Services **Job Description:** **Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc.** When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it. It’s More Than a Job, it’s a Career - YouTube (https://www.youtube.com/watch?v=Wf0PVJdUOWo) **Definición del Rol:** Supervisa las instalaciones para mitigar vulnerabilidades de seguridad o violaciones de normas y protocolos de seguridad Patrimonial. **Responsabilidades:** + Operar y monitorear sistemas y equipos de seguridad. + Realizar patrullajes de seguridad y control de acceso para empleados y visitantes. + Gestionar y mitigar riesgos potenciales y emergencias. + Observar, recopilar e informar sobre incidentes relacionados con la seguridad. + Realizar simulacros y evacuaciones así como toda la prevención patrimonial **Habilidades:** **Gestión de Conflictos:** Conocimiento sobre la gestión de conflictos; capacidad para anticipar, reconocer y manejar eficazmente conflictos existentes o potenciales a nivel individual, grupal o situacional. **Nivel: Conocimiento Práctico** •Identifica y maximiza áreas de acuerdo para reducir tensiones. •Utiliza metodologías específicas para la resolución de conflictos. •Facilita la reconciliación en lugar de la división entre personas. •Bajo supervisión, confronta adecuadamente para abordar temas pendientes. •Usa escucha activa y técnicas de sondeo para entender la causa del conflicto. **Toma de Decisiones y Pensamiento Crítico** **:** Conocimiento del proceso de toma de decisiones y herramientas asociadas; capacidad para analizar situaciones y tomar decisiones productivas con juicio informado. **Nivel: Conocimiento Práctico** •Aplica técnicas asignadas de pensamiento crítico en la toma de decisiones. •Identifica, obtiene y organiza datos e ideas relevantes. •Participa en la documentación de datos, ideas, actores y procesos. •Reconoce, aclara y prioriza inquietudes. •Ayuda a evaluar riesgos, beneficios y alternativas. **Gestión de Emergencias** **:** Conocimiento de herramientas y técnicas de gestión de emergencias en una organización manufacturera; capacidad para prepararse, mitigar, responder y recuperarse de una emergencia. **Nivel: Conocimiento Práctico** •Maneja tipos específicos de emergencias dentro de la planta. •Participa en la planificación de simulacros y respuestas apropiadas. •Identifica instalaciones y servicios médicos dentro y fuera del sitio. •Registra tipos de accidentes, amenazas o violaciones que puedan considerarse emergencias y los reporta al gerente. •Sigue los pasos y cadena de mando para cada tipo de emergencia. **Seguridad en Planta** **:** Conocimiento de herramientas, técnicas y tecnologías requeridas para la seguridad en planta; capacidad para prevenir y abordar robos de activos o información, vandalismo, sabotaje y otras amenazas. **Nivel: Conocimiento Práctico** •Utiliza herramientas específicas para prevenir robos físicos o de información. •Identifica y trabaja con fuentes para verificar antecedentes de empleados y contratistas. •Realiza programas de concientización en seguridad; documenta brechas reales o potenciales. •Evalúa y reporta comportamientos o situaciones que sugieran robo, vandalismo o sabotaje. •Ayuda a implementar procedimientos para evitar el acceso no autorizado a áreas restringidas. **Los mejores candidatos también tendrán:** + **Escolaridad** **:** Carrera profesional (aplica para estudiantes deCarrera profesional ) + **Experien** **cia** **:** 2 años en Seguridad Patrimonial. + **Conocimiento** **:** Office básico + **Dispo** **bilidad** **para** **rolar** **turnos** **Información** **Adicional** **:** **Lugar:** Caterpillar Torreón **ISE:** No **Sponsorship:** No **Relocation assistance:** No **No** **olvides** **incluir** **tu** **Curriculo** **Detalles** **Finales:** Revise con frecuencia el correo electrónico asociado con su solicitud, incluida la carpeta de correo basura o spam, ya que este es el principal método de correspondencia. Si desea conocer el estado de su solicitud, utilice el inicio de sesión de candidatos en nuestro sitio web de carreras, ya que reflejará cualquier actualización de su estado. El Código de conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y colocaremos a los empleados en función de sus calificaciones para el trabajo a desempeñar, sin tener en cuenta la raza, la religión, el origen nacional, el color, el género, la identidad de género, la orientación sexual, la edad o la discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo ni pruebas de VIH como requisitos para el ingreso al empleo, la permanencia o la promoción. **\#LI** **Posting Dates:** June 20, 2025 - June 29, 2025 Caterpillar is an Equal Opportunity Employer. Not ready to apply? Join our Talent Community (http://flows.beamery.com/caterpillarinc/talcom) .