BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.
¿Qué estamos buscando?Responsabilidades:
Atender y desahogar a nivel nacional y de todas la empresas del grupo, inspecciones por parte de la STPS en diversas materias (Capacitación y adiestramiento, Seguridad e Higiene, Condiciones Generales de Trabajo).
Elaborar y actualizar la normatividad interna necesaria para la atención de dichas inspecciones.
Llevar a cabo el análisis y atención de solicitudes presentados por los colaboradores vía el portal de SAE.
Análisis y asesoría de casos críticos en materia de Riesgos de Trabajo/Invalidez.
Análisis de procedencia de solicitud de reingresos.
Administración y seguimiento de la aplicación y cumplimiento de la NOM-035.
Gestión y seguimiento de pago de multas por autoridades laborales.
Análisis y seguimiento de medios de impugnación en contra de multas y/o resoluciones de autoridades laborales que vayan en contra de los intereses de las empresas del grupo, en conjunto y coordinación con despachos externos.
Desarrollo de las políticas, procesos, metodologías y herramientas relacionadas con su disciplina que permita una mejor gestión para el cumplimiento de los objetivos planteados.
Descripción de puesto
Indispensable:
Abogado especialista en Materia Laboral.Conocimientos específicos en Materia de Atención a Inspecciones por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.Conocimientos generales en gestión colectiva de trabajo.Experiencia en procesos de terminación de la relación laboral.Trabajo en equipo.Capacidad de adaptación al cambio.Trabajo con base a objetivos.Capacidad de análisis y resolución de problemas.Deseable:
Experiencia en gestión de temas relacionados en materia de Seguridad Social y Nóminas.Abogado especialista en Materia Laboral.En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.BBVA: Transformando sueños en oportunidades 💙 ¿Listo(a) para crear juntos?