Na Endress+Hauser o progresso acontece quando trabalhamos juntos. Como líder global em instrumentação de medição, nossos cerca de 17.000 funcionário constroem o futuro no campo da automação de processos. Seja desenvolvendo e realizando novas tecnologias como uma equipe, colaborando para construir instrumentação ou fortalecendo relacionamentos vitais com inúmeras indústrias globais. Trabalhamos para criar relacionamentos confiáveis que ajudam todos a prosperar. Como uma empresa familiar, vamos além das ações de curto prazo, e trabalhamos para criar uma visão de futuro para nossos funcionários, nossos clientes e o mundo em geral. 
 
A Endress+Hauser Controle e Automação Ltda. É responsável pelo mercado brasileiro e gerencia relacionamento com clientes, suporte na engenharia de aplicações, vendas e serviços técnicos, assim como as regionais de vendas e serviços ao redor do Brasil.   
Estamos buscando um Especialista em Departamento Pessoal para se juntar ao nosso grupo. 
 
Quais atividades você realizará? 
 

Oferecer consultoria sobre processos de folha de pagamento  Liderar os processos de admissões, demissões e gestão de benefícios Garantir conformidades com a CLT, convenções coletivas e políticas interna Administrar e otimizar programas de benefícios: fazendo a manutenção e propostas de melhorias Desenvolver e implementar políticas de remuneração e benefícios, seja para manutenção do assunto ou implementação de novas propostas Analisar de indicadores internos e externos e apresentação de propostas a Gerência Aplicar e lidera projetos de bonificação (PLR) - liderando e coordenando o grupo do Comitê Executivo dentro das diretrizes da empresa  Trabalhar em parceria com as áreas de desenvolvimento de pessoas para análise macro das avaliações que podem ajudar nos assuntos de benefícios e salários Responsável pelo recurso terceiro de suporte ao processamento de atividades pertinentes ao DP Coordenar o processamento da folha de pagamento, assegurando precisão e conformidade com as regulamentações fiscais e trabalhistas Garantir que o material público esteja atualizado, revisado e documentado de maneira correta Fazer a revisão anual de benefícios, apresentando propostas e avaliações do mercado e impactos financeiros internos Execução na entrega de planos de crescimento de pessoas X impactos budget. Trabalhar em conjunto com o advogado trabalhista e sindicatos. Atuar como ponto de contato entre a empresa e os fornecedores Apoiar auditorias internas e externas com documentação e relatórios; Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área. Atendimento e suporte aos colaboradores;  Orientar e propor ações informativas para gestores e colaboradores.

 

O que esperamos de você? 
 

Formação em ADM, Recursos Humanos e áreas correlatas Inglês intermediário (nível B1) Conhecimento em Excel Conhecimento legislação trabalhista e previdenciária (CLT, eSocial); Experiência com sistema de gestão de folha, ADP Experiência em processamento e gestão de folha de pagamento, ponto eletrônico, prêmio e benefícios Desejável conhecimento SAP/ Success Factor

 

O que você pode esperar de nós?  
 

Assistência Médica Seguro de Vida VR ou VA (Flexível) Assistência Odontológica Auxilío Creche para mulheres Licença maternidade e paternidade estendida Plano de Previdência Privada Parcerias para curso de idioma Plataforma online de aprendizado Wellhub (Gym Pass) Apoio Pass (serviço de orientação: financeira, psicológica, social e jurídica) Vale Transporte Fruta disponível no escritório PLR conforme política Mobile Work - 2x na semana Flexibilidade de horário em 30 min
 

Como se candidatar? 
 

A Endress+Hauser incentiva a inclusão e diversidade. Posição aberta também para candidaturas PCDs e todas as pessoas independentemente de suas características ou condições humanas quanto à etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade, cultural, social ou de qualquer outro fator. 
 

Parece uma boa oportunidade para você? Inscreva-se!