Atuar como especialista em EHS&S (Environmental, Health, Safety and Sustainability), coordenando temas das áreas de segurança, saúde, meio ambiente e sustentabilidade no centro de pesquisa da Corteva Agrisciente em Mogi Mirim. Esta posição é responsável pela promoção do trabalho seguro, com atenção especial a saúde e sustentabilidade no ambiente de trabalho da unidade e do departamento Crop Health R&D. O profissional atuará como embaixador local da cultura corporativa de EHS&S, utilizando seus conhecimentos e habilidades para garantir o cumprimento de legislações e padrões de segurança, promovendo o desenvolvimento e a orientação do time para o sucesso da companhia como um todo. Esta posição exige capacidade de relacionamento com diferentes clientes internos e parceiros externos, visão estratégica da interação entre o ambiente laboratórial, agricultura (campo) e a atuação do profissional de EHS&S, habilidade de colaboração para trabalhos envolvendo equipes multidisciplinares. **FUNCTIONAL RESPONSIBILITIES** O profissional será responsável por alinhar estratégicamente os padrões de EHS&S globais com a estratégia de implementação local, oferecer soluções inovadoras no âmbito de segurança, saúde, meio ambiente e sustentabilidade; identificar e analisar riscos; preparar e executar planos estratégicos de orientação para a unidade e departamento em sua área de atuação; suportar demandas que envolvam legislação e normativas que tangem a operação da unidade. Para o suporte ao time remoto, é esperado 20% do tempo anual destinado a visitas nas unidades da companhia/parceiros no país. **KNOW-HOW** - Formação técnica em segurança do trabalho ou formação superior como tecnólogo em segurança do trabalho, bacharelado em segurança do trabalho ou engenharia de segurança do trabalho. -Experiência comprovada igual ou acima de 4 anos na indústria na área de segurança e meio ambiente (conhecimento avançado nas NR 1, NR 5, NR 6, NR 9, NR 12, NR 17, NR 23, NR 24, NR 26, NR 31, NR 35, lei 5.889/73, decreto 10.854/2021, decreto-lei 5.452/43). Experiência na indústria agrícola/agronegócio será um diferencial. O profissional deverá possuir registro no ministério do trabalho para atuar nesta posição (registro profissional). -Conhecimentos necessários: legislação e normas regulamentadoras, identificação e avaliação de riscos em diferentes ambientes de trabalho (campo e laboratório), prevenção de acidentes, gestão de segurança com planejamento, organização e execução de programas de EHS&S, uso de equipamentos de proteção individual (EPI) e coletiva (EPC), capacitação em primeiros socorros e atendimentos em caso de acidentes, gestão de crise. -Conhecimentos em análise de causa raiz, diagrama de espinha de peixe e método do queijo suiço são altamente desejáveis. - Conhecimentos em gestão de segurança do trabalho, ergonomia, psicologia organizacional e do trabalho, saúde ocupacional são altamente desejáveis. - Experiência com softwares de gestão da qualidade e reportes como ETQ, IUS natura, PGRTR e GUEST é altamente desejável. - Inglês intermediário (capacidade de leitura, interpretação e redação de textos). Inglês avançado em conversação será um diferencial. - Habilidades interpessoais, comunicação com impacto, pensamento estratégico e orientação para inovação. - Experiência com gestão de projetos de segurança, saúde, meio ambiente e sustentabilidade e trabalho colaborativo com equipes multidisciplinares. **PROBLEM SOLVING** - Resolver questões de EHS&S atuando preventivamente através da identificação e análise dos riscos e elaborando planos de ação com comunicação assertiva para evitar falhas em momentos de simulações e potenciais incidentes. - Antecipar riscos técnicos e regulatórios da área de segurança, saúde, meio ambiente e sustentabilidade, propondo soluções criativas e viáveis para alinhamento com a liderança e atuação pró-ativa na resolução / mitigação dos temas críticos. - Equilibrar necessidades de EHS&S com as necessidades do negócio, sempre com uma visão colaborativa e trazendo alternativas através da inovação para melhor utilização das ferramentas disponíveis, orientando o time para trabalhar com segurança e entregar o plano de trabalho coletivo seguindos os preceitos da política corporativa de EHS&S e as normas e regulamentações vigentes no país. -Avaliar e selecionar as melhores práticas de EHS&S (global e local nas demais unidades da companhia) para implementação na unidade e no departamento, de acordo com o alinhamento com a liderança. -Implementar e monitorar programas e atividades de EHS&S sob a ótica estratégica, gerenciando o calendário de eventos do site em conjunto com outras áreas do negócio. -Ser um agente de transformação no ambiente de trabalho, atuando pró-ativamente na identificação dos perigos potenciais antes deles se tornarem críticos, atuando no encorajamento da cultura de EHS&S, com uma comunicação aberta sobre os pontos chaves de segurança. Tratar os temas com seriedade, empoderamento e comunicando a todos sobre o papel ativo dos colaboradores na manutenção do ambiente saudável e seguro. **ACCOUNTABILITY** -Responsável por manter a operação do site em funcionamento com segurança, entendendo as demandas dos clientes internos e parceiros externos, atuando como embaixador local da cultura de EHS&S. -Responsável por manter a unidade alinhada ao plano estratégico corporativo de EHS&S, trabalhando em conjunto e alinhado com o líder da unidade. - Responsável por identificar, analisar e gerenciar temas relacionados a EHS&S no ambiente de trabalho (Plano de mapeamento de riscos da unidade). -Responsável por alinhar com a estrutura local de EHS&S políticas e procedimentos que possuem aplicabilidade na unidade. -Responsável por analisar e preparar documentações na sua área de atuação para suportar as necessidades da unidade. -Responsável por preparar o plano anual de ações de EHS&S para suporte das necessidades da unidade e do departamento. -Gerenciar em conjunto com outros times ações estratégicas para a unidade e departamento como suporte do time de saúde e campanhas de vacinação, prevenção de doenças, etc. -Atuar em conjunto com os departamentos administrativos, facilities, manutenção e operação do site e compliance para funcionamento harmônico de atividades correlacionadas a área de EHS&S. - Gestão dos padrões, procedimentos e manutenção do sharepoint de EHS&S. -Gestão das licenças de operação da unidade (IBAMA, CETESB, Polícia Federal, Polícia Civil, Prefeitura, Corpo de Bombeiros e Ministério do Trabalho). -Gestão da SIPAT em conjunto com a CIPA. -Gestão de EPIs e suporte de EHS&S para funcionários do departamento (remotos). -Gestão de fornecedores relacionados a EHS&S na unidade em conjunto com outros departamentos. - Cumprimento de prazos, orçamento e metas de qualidade dos projetos sob sua responsabilidade. **RELATIONSHIPS** - Equipes de Pesquisa da unidade (pesquisadores), funcionários de outros setores (amostras, administrativo, centro de eventos, facilities e operação do site, time de campo, ) e funcionários remotos - Equipe de EHS&S local (representante EHS&S BR e outros EHS&S colaboradores das demais unidades BR) - Equipes de outros departamentos como procurement, IHS (departamento de saúde), HR (recursos humanos), security (segurança corporativa). Corteva Agriscience™ is an equal opportunity employer. We are committed to boldly embracing the power of inclusion, diversity, and equity to enrich the lives of our employees and strengthen the performance of our company, while advancing equity in agriculture. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, veteran status, disability or any other protected class. Discrimination, harassment and retaliation are inconsistent with our values and will not be tolerated. If you require a reasonable accommodation to search or apply for a position, please visit:Accessibility Page for Contact Information For US Applicants: See the ‘Equal Employment Opportunity is the Law’ poster. To all recruitment agencies: Corteva does not accept unsolicited third party resumes and is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.