**Título del trabajo** **Especialista de TA** **Acerca de Abbott** Abbott es líder mundial en cuidado de la salud, que crea ciencia innovadora para mejorar la salud de las personas. Siempre estamos mirando hacia el futuro, anticipando cambios en la ciencia y la tecnología médica. **Trabajando** **en Abbott** En Abbott, puedes hacer un trabajo que importa, crecer y aprender, cuidar de sí mismo y de tu familia, ser verdaderamente quien es y vivir una vida plena. Tendrás acceso a: + Desarrollo profesional con una empresa internacional donde podrás hacer crecer la carrera que sueñas. + Una compañía reconocida como mejor lugar para trabajar en docenas de países alrededor del mundo y nombrada una de las empresas más admiradas del mundo por Fortune. + Una compañía que es reconocida como una de las mejores compañíasgrandes para trabajar, así como un mejor lugar para trabajar para la diversidad, las madres trabajadoras, mujeres ejecutivas y científicas. **La** **O** **portunidad** Esta posición está ubicada en Lima - Peru en el area de Adquisicón de Talento **Responsabilidades principales** -Prestar servicios dentro del modelo, tecnología y procesos de Abbott y actuar como el punto de contacto principal para clientes internos a nivel de gerente de primera línea. - Esfuerzos y actividades de reclutamiento de ciclo completo desde la definición de requisitos hasta la negociación de ofertas con un paquete de compensación estandarizado, típicamente dentro de un rango de pago establecido para contratar, utilizando el ATS y CRM de Abbott. Puede requerir apoyo o colaboración con miembros más senior del equipo de TA para ejecutar. - Con dirección del gerente o miembros más senior del equipo de TA, desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda que aprovechen el uso de canales de reclutamiento rentables como el sitio de carreras de Abbott, bolsas de trabajo, redes sociales, datos de ATS o CRM, programas de referencia, ferias de empleo virtuales, fuentes de DEI. - Gestionar conversiones para una división o un país y apoyar iniciativas locales y regionales de PRM según sea apropiado. - Proporcionar un proceso de contratación práctico para garantizar una buena experiencia del candidato. **Educación** - Título Profesional - Manejo del Ingles 100% **Experiencia** - Experiencia profesional: 0-2 años de experiencia en agencia o en areas de TA. - Experiencia : Se prefiere experiencia en reclutamiento de ciclo completo para cubrir roles junior o de nivel inicial . Entrega de listas significativas de candidatos al negocio mientras se opera en un entorno rápido y de alto volumen. **Habilidades Criticas** - Desarrollo y ejecución de la estrategia: Apoyar la ejecución operativa de la estrategia de contratación e impulsar acciones que generen resultados tangibles en el reclutamiento. Las acciones suelen estar establecidas y ser repetibles para puestos de alto volumen, con tácticas personalizadas ocasionales implementadas para puestos más complejos. - Influencia en las partes interesadas y en el candidato: Etapa inicial de influencia en los gerentes de contratación y candidatos. Ganar credibilidad gradualmente mediante colocaciones exitosas y ampliar el conocimiento del mercado y de los negocios de Abbott. Comprender y articular las necesidades de los gerentes de contratación. Escuchar activamente e influir positivamente en los candidatos para una carrera en Abbott. - Liderazgo: Asumir la responsabilidad del plan, el cronograma y los resultados para tomar decisiones informadas, siguiendo las instrucciones del gerente de contratación. Traducir algunas de las necesidades del gerente de contratación en planes de talento viables, siguiendo las instrucciones del gerente de contratación. Gestión de cambios: Apoyar y adoptar iniciativas de cambio de aplicaciones o procesos. -Gestión de datos, análisis e información, narrativa: Demostrar interés en aprender sobre los sistemas de Abbott y la suite MS. Asistir a capacitaciones de asistentes técnicos, solicitar apoyo proactivamente cuando sea necesario y establecer contactos con la mayoría de los miembros senior del equipo de asistentes técnicos para adquirir nuevas habilidades. Adoptar y aplicar mejoras en ATS y CRM. Gestión de proyectos: Apoyar proyectos de asistentes técnicos nacionales y divisionales. Resistencia y resiliencia: Superar los obstáculos y adaptarse a los cambios a medida que surjan. Aplicar ahora (https://www.jobs.abbott/) Siga tus aspiraciones profesionales con Abbott para obtener diversas oportunidades con una empresa que puede ayudarte a construir tu futuro y vivir tu mejor vida. Abbott es un empleador de igualdad de oportunidades, comprometido con la diversidad de los empleados. Conéctese con nosotros en www.abbott.com , en Facebook en www.facebook.com/Abbott y en Twitter @AbbottNews y @AbbottGlobal. An Equal Opportunity Employer Abbot welcomes and encourages diversity in our workforce. We provide reasonable accommodation to qualified individuals with disabilities. To request accommodation, please call 224-667-4913 or email corpjat@abbott.com