**Especialista de Recursos Humanos (Capacitación y Desarrollo)** Ubicación: **Juárez, NL.** / **Onsite** **Oportunidad Kohler Sanimex** FUNCIÓN BÁSICA Bajo la supervisión del Supervisor de Capacitación y Desarrollo, es responsable de implementar y coordinar programas de capacitación. Así como, dar seguimiento a los procesos de formación del personal y promover su desarrollo continuo, para proporcionarles los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para obtener las competencias y la calidad requeridas requerida. Además, cumple con los requisitos legales relacionados con la función de capacitación. Propósito del Puesto Reportando al Supervisión de Capacitación y Desarrollo, esta posición es responsable de coordinar e implementar programas de formación que impulsen el desarrollo continuo del personal. Su objetivo es fortalecer las competencias clave mediante la adquisición de conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para un desempeño efectivo. Además, asegura el cumplimiento de los requisitos legales relacionados con la función de capacitación. Responsabilidades principales: • Diagnosticar necesidades de capacitación (DNC) por área para identificar brechas y definir intervenciones adecuadas. • Diseñar e implementar acciones de aprendizaje alineadas con los objetivos del negocio. • Gestionar proveedores externos de formación: desde la solicitud de propuestas hasta la contratación, en función de los resultados del DNC. • Elaborar y presentar presupuestos de capacitación para su validación con las áreas correspondientes. • Desarrollar y mantener programas de capacitación y educación dirigidos a personal operativo y administrativo de Sanimex. • Garantizar la documentación, seguimiento y cumplimiento normativo de todas las acciones formativas. REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA **Bilingüe** EDUCACIÓN: Licenciatura o Ingeniería terminada EXPERIENCIA: Preferencia de 3 a 4 años de experiencia en el área de formación. FORMACIÓN: Preferencia de trabajo Conocimiento de aplicaciones de software basadas en Microsoft Windows. **Why Choose Kohler?** We empower each associate to #BecomeMoreAtKohler with a competitive total rewards package to support your health and wellbeing, access to career growth and development opportunities, a diverse and inclusive workplace, and a strong culture of innovation. With more than 30,000 bold leaders across the globe, we’re driving meaningful change in our mission to help people live gracious, healthy, and sustainable lives. **About Us** It is Kohler’s policy to recruit, hire, and promote qualified applicants without regard to race, creed, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, national origin, disability or status as a protected veteran. If, as an individual with a disability, you need reasonable accommodation during the recruitment process, please contact kohlerjobs@kohler.com . Kohler Co. is an equal opportunity/affirmative action employer.