Descripción de la empresa

Anglo American es una compañía minera líder a nivel mundial. Nuestros productos son los ingredientes esenciales de casi todos los aspectos de la vida moderna. Nuestra competitiva cartera de operaciones de clase mundial y recursos por desarrollar, proporcionan los metales y minerales que posibilitan un mundo más limpio, ecológico y sustentable, y satisfacen las crecientes demandas de consumo de las economías desarrolladas y en desarrollo del mundo. 

Aplicamos prácticas innovadoras y las más recientes tecnologías para descubrir nuevos recursos; extraer, procesar, transportar y comercializar nuestros productos a clientes en todo el mundo, de manera segura, responsable y sustentable.

Como una compañía minera responsable. Trabajamos junto a nuestros socios de negocios y diversos grupos de interés para liberar el valor sustentable que nuestros productos representan, tanto para nuestros accionistas, comunidades y los países donde operamos, como para la sociedad en su conjunto. 

Anglo American está re-imaginando la minería para mejorar la vida de las personas.

Turno 5x2 en operaciones Los Bronces RM:

Descripción del empleo

PROPÓSITO

Asegurar los procesos de gestión bajo la responsabilidad de Finanzas, que incorpore una mirada global de la operación y un resultado efectivo, eficiente y sostenible, a través del cumplimiento de los procesos, sistemas y cultura correctos para materializar planes acordes a las expectativas del negocio.

Apoyar en la toma de decisiones, consolidando, comparando y controlando información sobre la administración, contabilidad, procedimientos, cumplimientos y desviaciones de los presupuestos de cada Gerencia.

TAREAS CLAVES 

Salud y Seguridad:

Aplicar consistentemente los principios de seguridad y salud en todas las actividades de la especialidad, asumiendo la responsabilidad de la seguridad tanto propia como de otras personas para garantizar “cero daño”.

Desempeño y Ejecución:

Analizar y controlar los estados financieros de las áreas de Soporte y Staff, realizando el seguimiento y analizando las desviaciones en el cumplimiento de los presupuestos, CAPEX, OPEX y SIB (Stay in Business), consolidando costos, analizando rendimientos, controlando el pago a proveedores de acuerdo con el modelo operacional de Anglo American.Apoyar en el análisis e interpretación de información financiera, balances, informes de auditoría u otros, para identificar el riesgo y potencial de rentabilidad que permitan proponer estrategias de inversión, para operaciones Mina y Planta, realizando estudios económico-financieros u otros estudios de factibilidad económica e inversiones que le sean requeridos.Elaborar reportes de gestión mensuales, semestrales y anuales sobre estados financieros de las áreas de Soporte y Staff, con el propósito de que la Gerencia pueda asegurar un financiamiento oportuno, una óptima asignación de los recursos financieros de corto, mediano y largo plazo, y proponiendo mejoras a los distintos proceso de la Gerencia.Asesorar en materia de inversión a las áreas de Soporte y Staff, suministrando las herramientas necesarias y aspectos a considerar para calcular los factores de riesgo aplicando modelos y principios matemáticos y estadísticos.

 

Requisitos

Calificaciones/Cualificaciones:

Grado en Ingeniería Comercial, Civil Industrial u otra pertinente al cargo. 3 años de experiencia en ámbito mineroConocimiento especializado de finanzas en áreas técnicas relevantes tales como gestión de costos, presupuestación, control de gestión, planificación, evaluación de proyectos, entre otras. Manejo de sistemas SAP, SAC, Microsoft office y bases de datos.Técnicas avanzadas de análisis de datos para crear reportes de gestión efectivos.

Otros Requisitos

Inglés Nivel Intermedio- altoSalud compatible para trabajo en gran altura geográfica

 

Habilidades de Procesos Sociales

Capacidad de tener interacciones persona-persona productivas y apropiadas mediante la comprensión del comportamiento y las situaciones sociales:

Autoconocimiento:

Capaz de analizar los propios comportamientos y su impacto en los demás y adaptarlos de acuerdo al contexto y las circunstancias.Puede observarse a sí mismo en una variedad de encuentros individuales y grupales, reflexionar y aprender de las interacciones, solicitar comentarios e identificar oportunidades de mejora.Reconoce y acepta la importancia de anteponer las necesidades del negocio por sobre las propias y puede lidiar con el conflicto/estrés interno que esto pueda generar.

Procesos de Equipo:

Entiende su rol como miembro del equipo y puede traducirse en sus interacciones diarias.Comprende el comportamiento de las personas y los efectos en el equipo, resolviendo conflictosLíder de Equipo: Fomenta un clima inclusivo, en el que todos los miembros del equipo se sienten seguros para contribuir, colaborar, recibir retroalimentación y coaching.

Colaboración:

Establece y fomenta las relaciones con las partes interesadas, mediante el uso efectivo de la escucha activa para comprender mejor a otras personas o grupos.Comprende cómo influir o negociar con otros, para lograr resultados productivosPuede equilibrar efectivamente las interacciones positivas con la realización del trabajo

Aplicación

Iniciativa, determinación, persistencia y compromiso para aplicar todas sus habilidades y capacidades en función de realizar un trabajo productivo seguro y sostenible.

Información adicional

En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son, y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.

Nuestros principales habilitadores son:

Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.Lugar de trabajo flexible, integrador y solidario.Colegas sean valorados y respetados, que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajoEntorno seguro, efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés.

Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.