**RESUMO DA POSIÇÃO** **Localização: Sede – São Paulo** **Área / BU: HR Services** **Reporte: Gerente de Gestão de Pessoas** **Alguma pessoa interna mapeada?** Não **Propósito da posição** Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência. **Nessa posição você irá atuar com processos generalistas de RH e terá uma participação ativa em projetos, revisão da folha pagamento, melhorias e otimizações de processos, analises de relatórios e criação de dashboards.** **O dia a dia...** •Monitorar custos operacionais, identificando padrões, desvios e tendências em gastos. •Elaborar relatórios detalhados e apresentar análises de custos por departamento, projeto ou produto. •Realizar benchmarking, comparando custos internos com padrões do setor para identificar oportunidades de redução. •Propor medidas de redução de custos, sugerindo melhorias em processos produtivos, logística ou gestão de recursos. •Participação e Liderança na organização de Projetos, Melhorias junto ao NBS, IT e F&C. •Fornecer insights estratégicos recomendando ações com base em análises de cenários econômicos. •Colaborar com áreas como Finanças, Operações e Compras, alinhando metas de custos com objetivos organizacionais. •Gestão de pagamentos e participação em bidding. **O que vai contribuir para o seu sucesso?** •Formação: Graduação em Ciências Contábeis, Engenharia, Administração ou áreas afins. •Experiência: 5+ anos em análise de custos ou controle financeiro. •Domínio do pacote office (Excel, Word e Power Point). •Conhecimento avançado em Excel, Power Bi (ferramentas de analise). •Conhecimento avançado em preparação de apresentações gerenciais. •Ter boa comunicação verbal e escrita. •Ser criativo e gostar de aprender novas atividades. •Ser proativo e atuar como dono. •Experiências anteriores em Folha Pagamento. •Inglês é diferencial.