Descripción de la empresa

Anglo American es una compañía minera líder a nivel mundial. Nuestros productos son los ingredientes esenciales de casi todos los aspectos de la vida moderna. Nuestra competitiva cartera de operaciones de clase mundial y recursos por desarrollar, proporcionan los metales y minerales que posibilitan un mundo más limpio, ecológico y sustentable, y satisfacen las crecientes demandas de consumo de las economías desarrolladas y en desarrollo del mundo. 

Aplicamos prácticas innovadoras y las más recientes tecnologías para descubrir nuevos recursos; extraer, procesar, transportar y comercializar nuestros productos a clientes en todo el mundo, de manera segura, responsable y sustentable.

Como una compañía minera responsable. Trabajamos junto a nuestros socios de negocios y diversos grupos de interés para liberar el valor sustentable que nuestros productos representan, tanto para nuestros accionistas, comunidades y los países donde operamos, como para la sociedad en su conjunto. 

Anglo American está re-imaginando la minería para mejorar la vida de las personas.

Descripción del empleo

El cargo tiene base en Santiago, se requiere residencia en región Metropolitana, jornada laboral de lunes a viernes con opción de teletrabajo parcial.

Propósito

Apoyar la implementación del plan de Compensaciones y Beneficios en el país, a través de la ejecución de políticas y prácticas de Personas y Organización.

Tareas Clave

Contribuir en la correcta aplicación de políticas de compensaciones y beneficios, procedimientos e iniciativa, brindando soporte a los equipos de Personas y Organización en el país, y de Funciones de Grupo según aplique.Administrar la oferta de beneficios en el país asegurando el cumplimiento de políticas y requisitos establecidos.Gestionar los servicios y pagos de los proveedores de beneficios establecidos. Cumpliendo la función de Administrador de los contratos.Trabajar en colaboración con  los administradores y champions en las Operaciones y GSS para comprender la oferta de beneficios locales y proporcionar soporte en su implementación, asi como el material de difusión requerido.Punto de contacto local y apoyo técnico en la gestión y coordinación de procesos de asignaciones internacionales en coordinación con el equipo de Global Mobility.Ejecutar las actividades asociadas al HR Admin asegurando el correcto mantenimiento de registros de dotación, creación de posiciones, cambios en posición, centros de costo y otros.Apoyar procesos de auditorías de Compensaciones y Beneficios internas y/o externas.Trabajar en colaboración con equipos financieros para realizar análisis de cuentas para los conceptos asociados a nóminas y el cobro intercompañías (ICO), asegurarando su ejecución en conformidad con las políticas de la organización.Mantenerse al día de los cambios normativos y de gobernanza en materia de compensaciones y beneficios.Participa en los proyectos de compensaciones y beneficios según sea necesario.Gestionar los procesos de salidas de los supervisores. Generando las propuestas de calculo y documentos para la comunicación y firma notarial.Administrar el plan de Myshare (programa de acciones) para todos los trabajores de Anglo American en Chile.Demostrar comportamientos consistentemente con los principios de salud y seguridad en todas las actividades de la especialidad.Actuar en línea y apoyar el desarrollo de una cultura de alto desempeño orientada al propósito, participando activamente como miembro del equipo en todos sus procesos.Adherir a los requisitos de compliance local externo y de Anglo American.

Requisitos

Calificaciones/Cualificaciones:

Formación de Contador Auditor, Ingeniero Comercial o carrera afínMas de 8 años de experiencia en area de compensaciones y beneficios, ya sea en un entorno de consultoría o como parte de una organización (requisito excluyente).

Conocimientos y Habilidades Técnicas

Sólidos conocimientos de las teorías y prácticas en materia de compensaciones y beneficios y la disciplina de recursos humanos más amplia.Poseer capacidad de planificación y orientación al detalle en la ejecución de sus tareas; sin perder de vista la mirada integral del proceso.Sólidas habilidades numéricas, analíticas e interpretativas.Sólidas habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas, establecer prioridades y cumplir plazos.Sólidas habilidades interpersonales para establecer relaciones eficaces a todos los niveles.Integridad y accesibilidad para debatir cuestiones delicadas y confidencialesExperiencia en sistemas que permiten gestionar procesos de compensaciones y beneficios, como SAP o SuccessFactors.

Autoconocimiento:

Capaz de analizar los propios comportamientos e impacto en los demás y adaptar los comportamientos para adaptarse al contexto y las circunstancias.Puede observarse a sí mismo en una variedad de encuentros individuales y grupales, reflexionar y aprender de las interacciones, solicitar comentarios e identificar oportunidades de mejora.Reconoce y acepta la necesidad de poner las necesidades comerciales generales por delante de las suyas y puede lidiar con el conflicto interno / estrés que puede generar

Procesos de Equipo:

Entiende su rol como miembro del equipo y puede traducirse en sus interacciones diariasComprende el comportamiento de las personas y los efectos en el equipo, resolviendo conflictosFomenta un clima inclusivo y en el que todos los miembros del equipo se sienten seguros para contribuir, colaborar, recibir comentarios y asesoramiento

Colaboración:

Establece y fomenta las relaciones con las partes interesadas, mediante el uso efectivo de la escucha y las preguntas para comprender mejor a la otra persona o grupoComprende cómo influir o negociar con otros, para lograr resultados productivosPuede equilibrar efectivamente las interacciones positivas con hacer el trabajo

Aplicación:

Iniciativa, determinación, persistencia y compromiso para aplicar todas sus habilidades y capacidades en función de realizar un trabajo productivo, seguro y sostenible.

Otros Requisitos:

Dominio del inglés intermedio-avanzado, tanto oral como escrito.Usuario avanzado de Microsoft Office, con especial énfasis en Excel y PowerPoint.Salud compatible para trabajar de forma esporádica en gran altura geográfica

Información adicional

En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son, y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.

Nuestros principales habilitadores son:

Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.Lugar de trabajo flexible, integrador y solidario.Colegas sean valorados y respetados, que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajoEntorno seguro, efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés.

Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.