Título de 3er nivel en Psicología Organizacional, Administración de Talento Humano o carreras afines. 3 años de experiencia manejando la metodología Mercer (valoración de cargos y plataforma) Inglés avanzado B2 **OBJETIVO DEL CARGO** Administrar el proceso de administración salarial de acuerdo a las directrices internacionales y locales.