**La Posición:**     Mantener los productos a cargo para Centroamérica y el Caribe desde el punto de vista regulatorio que permita la continuidad del negocio, a través de un sistema de calidad robusto que garantice el buen manejo y control de la documentación de acuerdo a las Buenas Prácticas Regulatorias en cumplimiento a los requisitos locales y lineamientos corporativos. **Tareas y Responsabilidades:**     + Obtiene registros sanitarios en tiempo y le da mantenimiento acorde al plan establecido con corporativo y el negocio para Centroamérica y el Caribe, coordinando y dando seguimiento a disponibilidad de documentación legal local y global para la creación y sometimiento de los expedientes regulatorios en la región. En caso de ser necesario realizar actividades para descontinuación de productos. + Da cumplimiento a las actividades de mantenimiento regulatorias (variaciones, renovaciones, CCDS, comunicaciones de seguridad) para los productos a cargo y mantiene actualizadas las bases de datos locales y corporativas en tiempo, incluyendo aquella información que impacta a las facturaciones (Inforecord). + Ejecuta evaluaciones regulatorias para visibilidad a Corporativo para RMPs, PSURs, indicaciones registradas, consultas sobre tendencias regulatorias. + Apoya a la obtención de requerimientos necesarios para licitaciones y análisis post-registro de los productos registrados en la región. + Apoya en la ejecución de actividades relacionadas al cierre e implementación de actividades derivadas de Non-compliance. + Da seguimiento a los cambios regulatorios y de lanzamientos en materiales de empaques de Centroamérica y el Caribe. + Detecta oportunamente posibles cambios en el marco legal vigente. **Requisitos:**   **Excluyentes:** + Poseer título y cédula en Licenciatura. + Poseer un año de experiencia en Asuntos Regulatorios en Centroamérica & Caribe. + Ser responsable, ágil, orientado a resultados, trabajo en equipo Ético, honesto, organizado, rápida adaptación al cambio, trabajo bajo presión, proactividad. + Poseer nivel de inglés avanzado (C1). All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.