Especialista Admon Sistemas Enviar candidatura ahora » **Fecha:** 28 abr 2025 **Ubicación:** Mexico, CMX, MX, 06820 **Empresa:** Scotiabank Contribuye al área de Resource Management de Strategic Portfolio Office en GTEP en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. Responsabilidades • Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. • Gestión de posiciones FTE y Contratistas para GTEP en Latam, mediante procesos de planificación, asignación y seguimiento de los diversos recursos, como humanos, financieros, técnicos y físicos, para lograr las metas y objetivos de GTEP. • Gestión de recursos con el objetivo de equilibrar las demandas y expectativas de los líderes contratantes, terceras partes y los empleados, al tiempo que se garantiza la calidad, la eficiencia y la rentabilidad de los proyectos y servicios prestados. • Implementar procesos de control interno para la gestión de recursos humanos contratistas en México y Perú. Manteniendo una comunicación ágil, colaboración y negociación con los líderes de proyectos, equipos involucrados y servicios de terceros, para garantizar la alineación e integración de los recursos en GTEP. • Provee información estratégica mediante el análisis y seguimiento de la gestión de recursos contratistas, para la creación de reportes ejecutivos, informativos y de seguimiento para la alta dirección de GTEP, áreas de Estrategia para decisiones corporativas. • Participa en la creación de iniciativas dirigidas a incrementar el compromiso del empleado fomentando el crecimiento y desarrollo de los empleados a través de la capacitación estratégica, iniciativas de planificación de carrera, comunicación, integración de los equipos, servicio al cliente, entre otros, para mantener en altos niveles la productividad, motivación y especialización en cada empleado, fortaleciendo el sentido de pertenencia a GTEP y Scotiabank. • Mantener en constante evolución los servicios que ofrece Resource Management para seguir alineados a los objetivos organizacionales, desarrollo y mejora de procesos y agilización en atención a solicitudes, asegurando los controles internos, evaluación de riesgos y políticas locales. Skills Requeridos: Educación: Licenciatura en Humanidades, Administración, Comunicación o afin. Perfil: Especialista en gestión de talento. Habilidades técnicas: • Experiencia en desarrollo e implementación de estrategias efectivas para atraer, seleccionar, desarrollar y retener el talento dentro de una organización. • Experiencia en planificación y ejecución de procesos de reclutamiento y selección de personal. • Sólido entendimiento de los principios de Recursos Humanos y estar familiarizados con las distintas áreas funcionales, como reclutamiento, capacitación, compensaciones, finanzas y conocimientos generales de Infraestructura Tecnológica para una mejor atención a los líderes solicitantes. • Conocimiento en la administración de planes de recursos humanos, desarrollo de metas, administrar programas de remuneración, administración de beneficios, desarrollar y mantener programas de acción afirmativa, llevar a cabo esfuerzos de reclutamiento, manejar relaciones con los empleados. • Experiencia en la evaluación de informes y reportes, mantener un sistema de registro de la información de recursos humanos, garantizar el cumplimiento de las regulaciones y políticas locales. Habilidades blandas: • Pensamiento estratégico • Resolución de conflictos • Orientación al servicio • Pensamiento analítico • Habilidades de comunicación • Habilidades de liderazgo • Habilidades de negociación y persuación • Habilidades de gestión del tiempo y organización • Habilidades de desarrollo y capacitación La Vacante descrita anteriormente tiene línea de reporte global a Canadá, cuenta con pares globales e interacción con países de Latino américa y centro américa, por lo que el desarrollo de un pensamiento global y ágil, serán habilidades importantes que se fortalecerán día a día. El trabajo diario se vera enriquecido por muchas y variadas formas de pensar, el pensamiento crítico y analítico se vera retado cada día para la toma de decisiones ágil. Si consideras que eres el candidato que reúne las características mencionadas anteriormente y te interesa seguir desarrollándote dentro de sector financiero te invitamos a postularte con tu Curriculum Vitae. En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo. ”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento” **Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.