Job Location

TORONTO GO

Job Description

We are looking a full-time Digital Campaign Manager for Search & eRetail to join P&G Canada in Toronto.  The Digital Campaign Manager role is an integral part of both the Category In-House Media Team as well as the Category Brand Team. 

 

As a Digital Campaign Manager, you will be part of an in-house category media team that will create, buy, and optimize breakthrough digital media plans. You will collaborate across an integrated team of internal and external partners to ensure media plans are delivered flawlessly and in line with P&G standards and Brand business objectives.  You will report to the Category’s Senior Media Manager and be co-located and part of the Category Brand Team. This is an exciting opportunity to be a part of an industry leading team driving media enabled growth across a category portfolio.

 

Key Responsibilities:

·       Be responsible for social tactical plan creation as well as audience creation, campaign set up, execution, tagging/trafficking creative assets and reporting across media channels

·       Monitor campaign pacing and performance in line with Brand goals and objectives making ongoing campaign optimization recommendations and measuring impact of campaigns using quantitative and qualitative metrics

·       Present campaign recaps and insights to strategic planners and brand teams

·       Work closely with Digital Media and Marketing Technology supplier teams to act as the tactical subject matter expert and ensure the technical capabilities needed to enable and optimize media plans are implemented

·       Serve as subject matter expert across a range of channels, managing the day-to-day and partnering with our creative and PR agency counterparts to execute strategies/programs that unlock growth.

·       Partner to develop digital media journeys, on-ramps, and audience strategies to deliver highly targeted, premium, and relevant media programs.

·       Collaborate with the broader media team to build capability and/or make strategic shift recommendations within platforms

·       Lead learning agendas across several brands, inclusive of measuring, optimizing, and disseminating findings to the broader organization

·       Work successfully across in-house team and key media and creative agency teams for full integration of media and communications plans

 

What’s In It for YOU?

·       A comprehensive Corporate and Functional onboarding to accelerate your training and development

·       Continuously providing formal and informal training opportunities + coaching & mentorship from your direct manager and others

·       Our talent structure is designed to grow from within. We are a skills-based organization with a global reach that will enable you to have unique experiences to build and accelerate both the business and your career.

·       Integration into our New Hire Network for connections with peers, support and mentorship from Day 1

·       Opportunity to join Citizenship Networks that support Diversity, Equality & Inclusion (e.g. Black, Indigenous, Asian, Francophone Affinity Groups and People with Disabilities), Gender Equality (e.g. LGBTQ+ & Women) and Sustainability.

Providing honest and constructive feedback on your performance, highlighting opportunities for improvement and growth

 

Sneak Peek Into Our Benefits & Perks!

·       Access to P&G’s best in class flexible work arrangements, including our new hybrid work approach, the ability to temporarily work domestically or abroad, and much more (+ our Work-from-Home Equipment Allowance to support our hybrid approach)

·       Domestic Relocation Benefits to support your home finding trip and moving of personal belongings (>60km from the work location where applicable)

·       Robust Total Rewards Program including flexible benefits, competitive compensation, pension plan after 1 year of service, stock options, vacation allotment, and mobile phone support where applicable.

·       Employee Education Plan and P&G Personal Development

·       Comprehensive Parental and Adoption Leave, with supplemental top-up pay benefit

·       Access to employee wellness programs including Employee & Family Assistance Program, employee support system, and psychology benefits (e.g. Power of Minds Mental Health & Wellness Network, P&G Intramural Teams)

·       Access to our on-site massage therapy services as well as subsidized gym, fitness, and relaxation classes with virtual options

P&G WorkPerks Program with discounts and deals

Job Qualifications

Required:

·       Minimum of College Degree/Certificate; Bachelor’s Degree preferred.

·       1+ years of experience executing holistic paid digital media campaigns in social media and eRetail platforms

·       Experience leveraging data to provide ongoing actionable insights into campaign performance

 

Ideal Candidate:

·       2+ years of experience executing holistic paid digital media campaigns in social media platforms (Facebook Blueprint Certification a plus)

·       Deep expertise in paid social media to drive brand and ecommerce, experience with online to offline and app acquisition campaigns

·       Proficient in Microsoft Office

·       Strong analytics background: Able to triangulate between data, brand goals and opportunities to make recommendations and optimize plans.

·       Understanding of analytics tools (e.g., Google Analytics) 

Additional Information

We are committed to employment equity and value diversity at our company. We encourage Indigenous Peoples, persons with disabilities, veterans and persons of all ages, races, ethnicities, religions, abilities, sexual orientations, and all gender identities and expressions to apply.

P&G is committed to accommodating any applicant with a disability, as required by law, during the recruitment, assessment, and selection process. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please click here to submit your request. If you require an accommodation for the assessment process: submit your request, do not complete either assessment until you have been contacted for documentation verification. Thank you in advance for your patience.

Sponsorship for work authorization is not available for this role. It is the applicant’s responsibility to ensure they are authorized to work in the location to which they apply.

Description de l'emploi

Nous recherchons un(e) gestionnaire de campagnes numériques à temps plein pour le Search et le e-commerce pour rejoindre P&G Canada à Toronto. Ce poste fait partie intégrante de l'équipe Médias internes et de l'équipe Marque de la catégorie.

En tant que responsable de campagnes numériques, vous intégrerez une équipe média interne dédiée à la catégorie. Elle créera, achètera et optimisera des plans média numériques innovants. Vous collaborerez avec une équipe intégrée de partenaires internes et externes afin de garantir une mise en œuvre irréprochable des plans média, en accord avec les standards de P&G et les objectifs commerciaux de la marque. Vous serez rattaché(e) au responsable média senior de la catégorie et travaillerez au sein de l'équipe de marque de la catégorie. C'est une opportunité passionnante de rejoindre une équipe leader du secteur, générant une croissance média pour l'ensemble d'un portefeuille de catégories.

Principales responsabilités :

· Être responsable de la création du plan tactique social ainsi que de la création d'audience, de la mise en place de la campagne, de l'exécution, du marquage/trafic des ressources créatives et du reporting sur les canaux médiatiques

· Surveiller le rythme et les performances des campagnes en fonction des objectifs de la marque, en formulant des recommandations d'optimisation continue des campagnes et en mesurant l'impact des campagnes à l'aide de mesures quantitatives et qualitatives

· Présenter les récapitulatifs et les informations sur les campagnes aux planificateurs stratégiques et aux équipes de marque

· Travailler en étroite collaboration avec les équipes de fournisseurs de médias numériques et de technologies marketing pour agir en tant qu'expert tactique en la matière et garantir que les capacités techniques nécessaires pour activer et optimiser les plans médias sont mises en œuvre

· Agir en tant qu'expert en la matière sur une gamme de canaux, en gérant le quotidien et en collaborant avec nos homologues des agences créatives et de relations publiques pour exécuter des stratégies/programmes qui débloquent la croissance.

· Partenaire pour développer des parcours de médias numériques, des rampes d'accès et des stratégies d'audience afin de proposer des programmes médiatiques hautement ciblés, premium et pertinents.

· Collaborer avec l'équipe média au sens large pour renforcer les capacités et/ou faire des recommandations de changement stratégique au sein des plateformes

· Diriger les programmes d'apprentissage de plusieurs marques, y compris la mesure, l'optimisation et la diffusion des résultats à l'ensemble de l'organisation

· Travailler avec succès avec l'équipe interne et les équipes clés des agences médias et créatives pour une intégration complète des plans médias et de communication

Qu'est-ce que vous y gagnez ?

· Un onboarding complet, tant au niveau de l'entreprise que des fonctions, pour accélérer votre formation et votre développement

· Offrir en permanence des opportunités de formation formelles et informelles + coaching et mentorat de la part de votre responsable direct et d'autres personnes

Notre structure de talents est conçue pour favoriser le développement interne. Notre organisation, axée sur les compétences et dotée d'une portée mondiale, vous permettra de vivre des expériences uniques pour développer et dynamiser votre entreprise et votre carrière.

· Intégration à notre réseau de nouveaux employés pour des liens avec des pairs, du soutien et du mentorat dès le premier jour

les groupes d'affinité noirs, autochtones, asiatiques, francophones et les personnes handicapées ), l'égalité des sexes (par exemple, LGBTQ+ et femmes) et la durabilité .

Fournir des commentaires honnêtes et constructifs sur vos performances, en soulignant les opportunités d'amélioration et de croissance

Jetez un œil à nos avantages et bénéfices !

· Accès aux meilleurs aménagements de travail flexibles de P&G, y compris notre nouvelle approche de travail hybride, la possibilité de travailler temporairement au pays ou à l'étranger, et bien plus encore (+ notre allocation d'équipement de travail à domicile pour soutenir notre approche hybride)

· Avantages liés à la réinstallation nationale pour soutenir votre voyage de recherche de logement et le déménagement de vos effets personnels (> 60 km du lieu de travail, le cas échéant)

· Un programme de rémunération globale robuste comprenant des avantages sociaux flexibles, une rémunération compétitive, un régime de retraite après 1 an de service, des options d'achat d'actions, des attributions de vacances et une assistance téléphonique mobile, le cas échéant.

· Plan de formation des employés et développement personnel de P&G

· Congé parental et d'adoption complet, avec complément de rémunération

· Accès aux programmes de bien-être des employés, notamment le programme d'aide aux employés et à leur famille, le système de soutien aux employés et les avantages psychologiques (par exemple, le réseau de santé mentale et de bien-être Power of Minds , les équipes intramuros de P&G)

· Accès à nos services de massothérapie sur place ainsi qu'à des cours subventionnés de gym, de fitness et de relaxation avec des options virtuelles

P&G WorkPerks avec réductions et offres

Qualifications

Requis:

· Au minimum un diplôme ou un certificat universitaire; baccalauréat préféré.

· Plus d'un an d'expérience dans l'exécution de campagnes médiatiques numériques payantes holistiques sur les réseaux sociaux et les plateformes de vente au détail en ligne

· Expérience dans l'exploitation des données pour fournir des informations exploitables en continu sur les performances des campagnes

Candidat idéal :

· 2 ans ou plus d'expérience dans l'exécution de campagnes médiatiques numériques payantes holistiques sur les plateformes de médias sociaux (la certification Facebook Blueprint est un plus)

· Une expertise approfondie des médias sociaux payants pour stimuler la marque et le commerce électronique, une expérience des campagnes d'acquisition d'applications et de passage du online au offline

· Maîtrise de Microsoft Office

· Solide expérience en analyse : capable de trianguler entre les données, les objectifs de la marque et les opportunités pour faire des recommandations et optimiser les plans.

· Compréhension des outils d’analyse (par exemple, Google Analytics)

Informations Complémentaires

Nous nous engageons à promouvoir l'équité en matière d'emploi et valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous encourageons les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous âges, origines ethniques, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à postuler.

P&G s'engage à répondre aux besoins de tout candidat en situation de handicap, conformément à la loi, lors du processus de recrutement, d'évaluation et de sélection. Si vous avez besoin d'un aménagement lié à votre handicap pour participer au processus de recrutement, veuillez cliquer ici pour soumettre votre demande. Si vous avez besoin d'un aménagement pour le processus d'évaluation, veuillez soumettre votre demande. Ne participez à aucune des évaluations avant d'avoir été contacté pour la vérification de vos documents. Merci d'avance pour votre patience.

Le parrainage pour l'autorisation de travail n'est pas disponible pour ce poste. Il incombe au candidat de s'assurer qu'il est autorisé à travailler dans le lieu où il postule.

Job Schedule

Full time

Job Number

R000130807

Job Segmentation

Experienced Professionals (Job Segmentation)

Starting Pay / Salary Range