About Us

We are a global climate technologies company engineered for sustainability. We create sustainable and efficient residential, commercial and industrial spaces through HVACR technologies. We protect temperature-sensitive goods throughout the cold chain. And we bring comfort to people globally. Best-in-class engineering, design and manufacturing combined with category-leading brands in compression, controls, software and monitoring solutions result in next-generation climate technology that is built for the needs of the world ahead.  

 

We are a sustainable company engaged to the values of Excellence, Innovation, Collaboration, Respect and Responsibility. We seek professionals who share our vision of creating sustainable solutions that improve lives and protect the planet, today and for future generations. 

We are looking for your talent, join our team and start your journey today! 

Descripción genérica del puesto

Responsable de proporcionar soporte para el desarrollo y manufactura de muestras (internas o externas) y asistir en la administración efectiva de cambios de ingeniería. El coordinador es responsable de garantizar la ejecución de actividades en tiempo y forma aplicables a un cambio de ingeniería siguiendo los procedimientos de documentación apropiados para lograr la excelencia operacional a lo largo de la cartera de productos.

Responsabilidades:

Asistir a los ingenieros de productos / proyectos según sea necesario     Construir/Crear muestras para los clientes (internas o externas) según las instrucciones proporcionadasRecopilar y difundir datos (por ejemplo, datos de ejecución piloto, datos de desecho, etc.)Determinar si la construcción de muestra solicitada es factibleAsegurar que las muestras se entregan al cliente (interno o externo) en la fecha solicitada, junto con todos los documentos apropiados y en un paquete que garantice la entrega segura de las muestrasMantener el equipo de prueba de laboratorioHacer dibujos en 2DRealizar análisis para identificar la causa raíz de las fallas de muestraRealiza análisis de aprobación / falla en muestras que no pasen las pruebasCapacitar a otros en el uso de la funcionalidad de TeamCenter

Autoridad:

Aceptar y Coordinar Muestras de Ingeniería.Liberación y Resguardo de Documentación Local.Definir la Coordinación de Cambios de Ingeniería.Asignar Fecha Efectiva de Implementación a los Cambios de Ingeniería.

Requerimientos básicos:

Grado mínimo requerido: LicenciaturaÁrea de Grado: Ingenierías relacionadas a Electrónica o MecatrónicaAños de Experiencia: 4 años como técnico, dibujante o equivalente.Viajes requeridos: OcasionalesIdioma Secundario: Ingles.Soporte a los ingenieros de productos / proyectos según sea necesario.Construir/Crear muestras para los clientes (internas o externas) según las instrucciones proporcionadas.Recopilar y difundir datos (por ejemplo, datos de ejecución piloto, datos de desecho, etc.)Determinar si la construcción de muestra solicitada es factible.Asegurar que las muestras se entregan al cliente (interno o externo) en la fecha solicitada, junto con todos los documentos apropiados y en un paquete que garantice la entrega segura de las muestras.Mantener el equipo de prueba de laboratorio.Hacer dibujos en 2D.

Realizar análisis para identificar la causa raíz de las fallas de muestra.Realiza análisis de aprobación / falla en muestras que no pasen las pruebas.Capacitar a los usuarios en el uso de la funcionalidad del sistema TeamCenter.

Requerimientos deseables:

Habilidad de hacer dibujos 2D en Siemens NX/SolidEdge o equivalenteCapacidad de entrenar a otros en la funcionalidad de TeamcenterConocimiento básico y experiencia con dibujos en 3DConocimiento básico del proceso de documentaciónFamiliaridad con el sistema comercial de la empresa (por ejemplo, J.D. Edwards u Oracle)Familiaridad con la funcionalidad de Teamcenter actualmente en usoBuenas habilidades de comunicación orales y escritas

Our Commitment to Our People 

Across the globe, we are united by a singular Purpose: Sustainability is no small ambition. That’s why everything we do is geared toward a sustainable future—for our generation and all those to come. Through groundbreaking innovations, HVACR technology and cold chain solutions, we are reducing carbon emissions and improving energy efficiency in spaces of all sizes, from residential to commercial to industrial. 

 

Our employees are our greatest strength. We believe that our culture of passion, openness, and collaboration empowers us to work toward the same goal - to make the world a better place. We invest in the end-to-end development of our people, beginning at onboarding and through senior leadership, so they can thrive personally and professionally. 

Together, we have the opportunity – and the power – to continue to revolutionize the technology behind air conditioning, heating and refrigeration, and cultivate a better future. Learn more about us and how you can join our team! 

Our Commitment to Inclusion & Belonging

At Copeland, we cultivate a strong sense of inclusion and belonging where individuals of all backgrounds, and with diverse perspectives, are embraced and treated fairly to enable a stronger workforce.  Our employee resource groups play an important role in culture and community building at Copeland.

 

Equal Opportunity Employer 

Copeland is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, or disability. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment. 

No calls or agency requests please.