Job Responsibilities:
Als Inverter Architect arbeitest du in einem engagierten Team an der Entwicklung von Invertern für eAntriebssysteme.
In dieser Tätigkeit warten folgende Aufgaben auf dich:
Aufstellen von Inverter Architekturen für elektrische Antriebssysteme
Analyse, Anwendung und Umsetzung von Kundenanforderungen (Lastenheft) sowie normativer Vorgaben (ISO 26262, EN60664, EN16750, ...)
Abstimmen der Schnittstellen, Architekturen und Inverter Anforderungen mit den verschiedenen Fachabteilungen (Mechanische Konstruktion, Elektronik, Software, Testing, Industralisierung)
Technischer Ansprechpartner für den Kunden
Mitarbeit und Entwicklung von funktionalen Sicherheitskonzepten (Funktionale Sicherheit)
Unterstützung bei der Testplanung
Gelegentliche Dienstreisen, mit einer Dauer von 2-3Tagen, meist innerhalb von Europa
Wonach wir suchen
Da du in dieser Position in direktem Kontakt mit unseren Kunden und Lieferanten stehen wirst, sind ein professionelles Auftreten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Qualitätsbewusstsein unerlässlich. Darüber hinaus suchen wir eine Person mit einer eigenständigen Arbeitsweise, einem flexiblen Mindset und der Bereitschaft sich ständig weiterzuentwickeln.
Deine Qualifikationen
Technische Ausbildung (DI/Master) an einer TU/FH in den Bereichen Elektronik / Elektrotechnik / Mechatronik
3-5 Jahre Berufserfahrung in der Elektronikentwicklung, bevorzugt im Automotivbereich
Funktionales Verständnis für komplexe Systeme bestehend aus Mechanik, Elektronik und Software
Fachkenntnisse in Bereich Funktionale Sicherheit (ISO26262) erwünscht
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
Es uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Bruttojahresgehalt (für 38,5 Stunden) nach dem Kollektivvertrag der Fahrzeugindustrie beträgt für diese Position mindestens € 4.550. Eine Überzahlung ist aufgrund von entsprechenden Erfahrungen und Qualifikationen gelebte Praxis.
Standortbenefits
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, 24.12. und 31.12. sind arbeitsfrei und es müssen keine Urlaubstage dafür verbraucht werden, Remote Work (bis zu 40% der Arbeitszeit), verschiedene Karenzmodelle
Bonus and financial benefits: Fahrradleasing, Mitarbeitergewinnbeteiligung, Betriebsrat (Rabatte, Gutscheine, Zuschüsse)
Health: Sport- und Teamveranstaltungen, Gesundheitschecks, Unterstützung durch Fitnesstrainer, Physiotherapeuten und Arbeitspsychologen
Training and development: umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, spannende interne Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Karrierewege (Führungskarriere, Fachkarriere)
Work environment: Kantine mit frisch gekochten Mahlzeiten oder Essensgutscheine, moderne IT- und Arbeitsmittel, Parkplätze für Zwei-, und Vierräder sowie Elektrofahrzeuge, offene Unternehmenskultur
Kontaktperson für noch offen gebliebene Fragen:
Stefanie Redl, M +43 664 88 97 49 03 | T +43 7435 501 3707
LinkedIn | Xing
Engineering Center Steyr GmbH & Co KG
4300 St. Valentin, Steyrer Straße 32
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Worker Type:
Regular / PermanentGroup:
Magna Powertrain