Ministerio
Ministerio de Salud
Institución / EntidadServicio de Salud Viña del Mar - Quillota / Hospital San Agustín de la Ligua
CargoENFERMERAO SUPERVISOR MÉDICO QUIRÚRGICO Y PEDIATRÍA
Nº de Vacantes1
Área de TrabajoSalud
RegiónRegión de Valparaíso
CiudadLa Ligua
Tipo de VacanteContrata
Renta Bruta1.816.997
Objetivo del Cargo Cargo
Enfermera/o Supervisor Médico Quirúrgico y Pediatría
Vacante
1
Calidad Jurídica
Contrata
Horas
44 horas semanales (jornada diurna)
Grado
Grado 12° $1.816.997
Lugar de desempeño
Servicio Médico Quirúrgico y Pediatría – Hospital Provincial San Agustín La Ligua.
Dependencia
Subdirectora de Gestión del Cuidado
Perfil del Cargo
Formación Educacional
Enfermera/o – Enfermera/o Matrón/a, con mínimo 1 año de experiencia profesional, en el sector público o privado.
Especialización y/o CapacitaciónCapacitaciones específicas:
Curso IAAS de 80 y/o 120 horas, vigente (excluyente)
Curso RCP vigente (excluyente)
Aspectos Deseables:
Curso y/o diplomado en liderazgo y comunicación efectiva.
Curso y/o diplomado en curaciones avanzadas.
Curso y/o diplomado en Calidad y seguridad de la atención.
Curso en manejo de REAS.
Curso de trabajo en equipo y buenas relaciones interpersonales.
Curso de resolución y manejo de conflicto.
Curso y/o diplomado en Manejo de enfermería Médico Quirúrgico y/o Pediatría.
Curso de gestión atingente al cargo (gestión del cuidado, RR.HH, habilidades directivas, gestión del liderazgo).
Experiencia sector público / sector privado
Con mínimo 1 año de experiencia profesional, en el sector público o privado.
CompetenciasCOMPETENCIAS TRANSVERSALES DEL FUNCIONARIO PÚBLICO:
COMPROMISO CON LA ORGANIZACIÓN
PROBIDAD
ORIENTACIÓN A LA EFICIENCIA
ORIENTACIÓN AL USUARIO
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS PARA JEFATURA
DIRECCIÓN DE EQUIPO DE TRABAJO
LIDERAZGO
NEGOCIACIÓN
TOMA DECISIONES
VISIÓN ESTRATÉGICA
Mecanismo de Postulación
ETAPAS
FACTOR
CRITERIO
PTJE
PUNTAJE MÍNIMO POR FACTOR
PTAJE MINIMO APROBACIÓN ETAPA
PONDERACIÓN ETAPA
ETAPA 1 EVALUACIÓN CURRICULAR DE ESTUDIOS, CAPACITACIÓN Y EXPERIENCIA LABORAL
Factor 1: Certificado de Título Profesional
Posee Certificado Título Profesional de
Enfermera/o – Enfermera/o Matrón/a, con mínimo 1 año de experiencia profesional, en el sector público o privado.
10
10
3
15%
No Posee Certificado Título Profesional de
Enfermera/o – Enfermera/o Matrón/a, con mínimo 1 año de experiencia profesional, en el sector público o privado.
0
Factor 2: Capacitaciones Específicas Excluyentes
Presenta curso IAAS de 80 y/o 120 horas, vigente y curso RCP vigente. (excluyente).
10
10
No Presenta curso IAAS de 80 y/o 120 horas, vigente y curso RCP vigente. (excluyente).
0
Factor 3:
Experiencia
profesional previa en el
sector público
y/o privado, en funciones similares al cargo.
Posee 3 o más años de experiencia profesional previa en funciones del ámbito público y/o privado en funciones similares al cargo.
10
3
Posee entre 2 a 3 años de experiencia profesional previa en funciones del ámbito público y/o privado, en funciones similares al cargo.
5
Posee entre 1 a 2 años de experiencia profesional previa, en funciones del ámbito público y/o privado, en funciones similares al cargo.
3
Posee menos de 1 año de experiencia profesional previa en funciones del ámbito público y/o privado, en funciones similares al cargo.
0
Factor 4: Formación / Capacitación atingente al cargo.
Posee 200 o más horas pedagógicas y/o cronológicas, de capacitación certificada y aprobada en temáticas pertinentes al cargo, dentro de los últimos 5 años.
10
5
Posee entre 101 y 199 horas pedagógicas y/o cronológicas de capacitación certificada y aprobada en temáticas aprobada en temáticas pertinentes al cargo, dentro de los últimos 5 años.
5
Posee menos de 101 horas pedagógicas y/o cronológicas de capacitación certificada y aprobada en temáticas pertinentes al cargo, dentro de los últimos 5 años.
0
ETAPA 2:
EVALUACIÓN TÉCNICA
Factor 5:
Prueba de conocimientos técnicos.
Nota entre 6.6 y 7.0
10
5
5
30%
Nota entre 6.0 y 6.5
7
Nota entre 5.5 y 5.9
5
Nota entre 5.0 y 5.4
3
Nota inferior a 5.0
0
ETAPA 3: ADECUACIÓN PSICOLABORAL AL CARGO
Factor 6: Adecuación Psicolaboral al cargo.
La entrevista por competencias y batería de pruebas psicolaborales aplicadas lo definen como Recomendable para el cargo.
10
5
5
20%
La entrevista por competencias y batería de pruebas psicolaborales aplicadas lo definen como Recomendable con observaciones para el cargo.
5
La entrevista por competencias y batería de pruebas psicolaborales aplicadas lo definen como no Recomendable para el cargo.
0
ETAPA 4: EVALUACIÓN DE ENTREVISTA FINAL
Factor 7: Evaluación de Entrevista Final
Presenta especiales habilidades y competencias requeridas para el cargo. (Nota entre 6.6 y 7.0)
10
7
7
35%
Presenta varias habilidades y competencias requeridas para el cargo. (Nota entre 6.0 y 6.5)
7
Presenta algunas habilidades y competencias para el cargo. (Nota entre 5.5 y 5.9)
5
Presenta mínimas habilidades y competencias para el cargo. (Nota entre 5.0 y 5.4)
3
No presenta habilidades, ni competencias requeridas para el cargo. (Nota inferior a 5)
0
TOTAL
45
20
100%
Documentos Requeridos para Postular
-
Copia Cédula de Identidad
-Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico
-Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
-Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
-Declaración jurada simple que acredite lo señalado en el artículo 12 letras c), e) y f) y artículos 54 y 56
-Otros
Calendarización del Proceso
EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl01/08/2025-11/08/2025EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante12/08/2025-29/08/2025FinalizaciónFinalización del Proceso01/09/2025-03/09/2025
El plazo para recibir postulaciones es hasta las
23:59horas del
11/08/2025.
Correo de Consultaschristian.gallardo@redsalud.gob.cl
URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesoENFERMERAO SUPERVISOR MÉDICO QUIRÚRGICO Y PEDIATRÍA - HOSPITAL LA LIGUACondiciones GeneralesLas personas interesadas en postular deberán hacerlo a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (CV online), en el menú Mis Datos, MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular, de acuerdo a lo solicitado.
Los antecedentes requeridos para postular a este proceso son:
Currículum Vitae entregado por el Portal de Empleos Públicos actualizado.
Certificado de título profesional que acredite su formación en una institución de educación superior del Estado o reconocida por este, acorde a punto 6.3 de esta pauta.
Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación realizadas, pertinentes al
cargo y/o histórico de capacitación (señaladas en el punto 6.4). Deben ser entregados con firmas y timbres correspondientes, con sus horas pedagógicas y/o cronológicas señaladas, certificadas y evaluadas, y solo serán considerados aquellas capacitaciones realizadas dentro de los últimos 5 años al momento de la postulación.
Certificado de la Superintendencia de Salud.
Certificados que respalden la experiencia profesional señalada en el currículum de empleos públicos y que especifiquen las funciones desempeñadas en el cargo, de acuerdo los requisitos específicos del DFL 08/17, indicados en el punto 6.2 de esta Pauta. Este debe indicar cargo, funciones desempeñadas, período en el cual cumplió las funciones, su fecha de inicio y término, mes y año, con firma y timbre de entidad que lo emite, (no se considerarán contratos de trabajo, finiquitos, ni certificados de cotizaciones). Se recomienda hacer uso del formato de certificado de experiencia laboral que se encuentra disponible en el portal de empleos públicos.
Los documentos antes señalados, se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “adjuntar archivos”. Al momento de formalizar su postulación al cargo, se le asignará un ticket de validación. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. Sólo se deben adjuntar los documentos solicitados en el punto anterior.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que comúnmente se administran, deberán informarlo en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten a este proceso de selección.
Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los(as) postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de candidatos idóneos, entendiéndose por éstos aquellos candidatos(as) que no cumplan con el perfil y/o requisitos establecidos.
Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del concurso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a christian.gallardo@redsalud.gob.cl
Base adjunta:Descargar Documento
Aviso Pizarrón:
Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.