Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten. Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien für passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lösungen für das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralösungen für den Innenraum gehören ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik für Mobilitätsdienstleistungen für Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitäten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergänzen das Angebot. Wir suchen Sie als Energy und Facility Manager (m/w/divers) für unseren Bereich Automotive am Standort Hannover Stöcken. Zu Ihren Aufgaben gehören folgende Tätigkeiten: Facility Management: + Steuerung und Koordination der Gebäude relevanter Themen mit den Standortverantwortlichen + Assistenz zum Standortleiter + Betreuung der Zugriffe für die Zutrittsgenehmigung ins Gebäude + Betreuung Zeiterfassungssystem Beschaffung: + Liefer- und Leistungsangebote einholen und prüfen, geeigneten Lieferanten auswählen + Projektschritte, technische Ausführung (z.B. Leistungs- und Materialverzeichnisse), Preise und Termine abklären + Bestellungen/Verträge in Abstimmung mit Einkauf ausarbeiten, ggf. in Verhandlungen technische Fragen erläutern und Kalkulation in Bezug auf technische Sachverhalte bewerten Überwachen der Ausführungsarbeiten: + Fach- und termingerechte Ausführung überwachen und kontrollieren + Reklamationen/festgestellte Mängel (z.B. Arbeitsausführung) klären, Abstellung koordinieren und im vorgegebenen Rahmen sicherstellen + Fertiggestellte Projekte im Rahmen seiner Aufgabenstellung abnehmen und dokumentieren + Abrechnungen kontrollieren und freigeben Energie-Management: + Koordination der Themen des Energiemanagements (Energieteam) + Verantwortlich für vorgeschriebene Energieaudits + Abstimmung mit Standortverantwortlichen und Zentralfunktionen + Aufbereitung der Daten Zollabfertigung: + Durchführung der Zollangelegenheiten für das Produktcenter am Standort Hannover + Koordination der zollspezifischen Angelegenheiten mit den In- und Ausländischen Standorten + Abstimmung von zollpflichtigen Lieferungen mit Lieferanten/Versandunternehmen und Zollbehörden Der ideale Kandidat (m/w/divers) verfügt über die folgenden Qualifikationen: + Abgeschlossene kaufmännische / technische Ausbildung im Bereich Facility / Energie-Management o.ä. + Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Facility Management + Gute Kenntnisse mit MS-Office + Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift + Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Sie arbeiten vor Ort selbstständig und gemeinsam in Arbeitsgruppen mit engagierten Mitarbeiten, damit notwendige Tätigkeiten reibungslose erledigt werden und betriebliche Abläufe funktionieren. Ein respektvolles, vertrauensvolles Miteinander ist für unsere Gruppe von zentraler Bedeutung. Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben und haben die Freiheit, innerhalb Ihrer Verantwortung zu handeln. Gemeinsam mit den anderen Abteilungen weltweit entwickeln wir technisch anspruchsvolle Produkte und binden unsere Lieferanten und Kunden in unsere Entwicklungsschritte und -prozesse ein. Daher ist eine aufgeschlossene Kommunikation sehr wichtig. Wir möchten, dass es unseren Mitarbeitern bei uns gut geht. Deshalb bieten wir Ihnen nicht nur einen spannenden Job in einem internationalen Technologiekonzern, sondern auch zahlreiche Zusatzangebote wie flexibles und hybrides Arbeiten, Sabbaticals und weitere Benefits. Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos. (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/was-wir-bieten/) Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!