EMEA Innovation Project Manager

CDI – Statut Cadre

Poste basé à Avignon, vous serez responsable de la mise en marché du plan d’innovations de la région EMEA rattaché(e) au EMEA Senior Innovation Project Manager.

 

Missions principales :

Accompagner le marketing dans l’étude de préfaisabilité des projets. Assurer le lancement de projets d’innovation dans un contexte international Mener et motiver une équipe pluridisciplinaire présente sur différents sites. Coordonner efficacement les réunions, élaborer le rétroplanning et s’assurer de son respect par l’équipe projet. Veiller à ce que les informations-clés et les enjeux soient clairs pour tous grâce à une excellente communication à l’oral et à l’écrit, que ce soit en interne ou en externe (copackers, fournisseurs, imprimeurs). Identifier les risques et les challenges, les remonter et s’assurer qu’un plan d’actions soit mis en place dans les meilleurs délais. Mettre tout en œuvre pour faciliter et pousser la prise de décision. Travailler dans le respect de nos processus tout en étant force de proposition d’améliorations, afin de gagner en rapidité d'exécution. Mettre en avant et célébrer les accomplissements et succès de l’équipe projet.

 

 

Profil souhaité 

Bac+5 ou équivalent : Diplôme en business, marketing, management ou supply chain requis. 5 ans d'expérience en gestion de projets (une certification serait un avantage certain), ou expérience solide en marketing, supply chain. Bonne compréhension du secteur industriel des biens de grande consommation et des besoins marketings et commerciaux en général. Anglais courant exigé Excellente capacité d’analyse et d’organisation Facilité à développer son réseau en interne à travers les différents échelons de l’organisation. Bonne communication au sein d’équipes multiculturelles et multifonctionnelles Maitrise des décompositions de coûts et des enjeux P&L Capacité à être agile et être innovant dans la résolution de problèmes Solides compétences informatiques (SAP, excel, ppt, Microsoft project)

 

 

Qualités personnelles demandées :

Leadership et bonne capacité à influencer Bonne gestion du stress Sens des priorités Excellente communication en situation de crise, en français et en anglais Esprit d’équipe et dynamisme  Rigueur et structure Adaptation et flexibilité

 

En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, McCormick s’engage en faveur d’une main-d’œuvre diversifiée.