［業務内容］ Responsibilities
クライアントの要求を理解する医療機器向け組み込みソフトウェアアプリケーションの設計・開発開発したソフトウェアの検証と妥当性確認設計書作成実験と報告書作成各種帳票作成Understand client requirements Design & development of embedded software application for medical devices.Verification and validation of developed software.Design document creationExperiments and report writingCreating various forms
［勤務地］ Work Location 東京都 東村山市 Higashimurayama, Tokyo
Work Experience
［応募条件］Requirements
■必須要件■ Must Have
C言語プログラミング経験3年以上ソフトウェア仕様書作成経験組み込みソフトウェアプログラミング経験MCU/SoC上でのOS/RTOSを使用した組込みソフトウェア設計・開発経験SPI、I2C、CAN、イーサネット、USBなどの通信プロトコルの深い理解OSのコンセプト、マルチスレッドアプリケーション、IPCメカニズム、スケジューリング、メモリ管理に関する十分な理解ボードの立ち上げと診断に関するハードウェアの基本的な知識JTAG、SWDなどのハードウェアデバッグツールやインターフェイスの使用経験More than 3 years of experience in C language programmingExperience in creating software specifications, Experience in embedded software programmingExperience in embedded software design and development using OS/RTOS on MCU/SoC’s.In-depth understanding of different communication protocols such as SPI, I2C, CAN, Ethernet, USB etc.Good understanding of OS concepts, multithread applications, IPC mechanisms, scheduling and memory managementBasic knowledge of Hardware with respect to board bring-up and diagnostics.Experience with hardware debugging tools and interface like JTAG, SWD.
■尚可要件■ Good to Have
医療製品開発に関する規制基準およびガイドラインに精通していること（IEC62304 / IEC62366 / IEC60601-1-6 / ISO14971） Familiarity with regulatory standards and guidelines for medical product development (IEC 62304, IEC62366, IEC 60601-1-6, ISO 14971)
■語学力■ Language Skill
英語力 ‐ ビジネスレベル（会話、読解、文書作成など）日本語 - ネイティブレベルまたは日本語能力試験N2以上（良好なコミュニケーション能力、読解力、文章力、プレゼンテーション能力必須)English – Business-level proficiency (conversation, reading, writing, etc.)Japanese – Native level Japanese / JLPT N2 or above (Good communication, reading, writing and presentation skills required)
【待遇・福利厚生】
◆昇給年1回
◆通勤手当（上限2万円/月）
◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）
◆残業手当
◆各種社会保険完備
・ 厚生年金
・ 健康保険（協会けんぽ）
・ 雇用保険
・ 労働者災害補償保険
◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など）
◆65歳定年制 ※役職定年なし（定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり）
◆社内研修制度（オンライン）
◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし
◆受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）
【Welfare】
◆ Salary increment once a year
◆ Commuting allowance (up to 20,000/month)
◆ Salary details: Full annual salary system (1/12 paid monthly)
◆ Overtime allowance
◆ Equipped with various social insurance
・ Welfare pension
・ Health insurance (Kenpo Association)
・ Employment insurance
・ Worker's Accident Compensation Insurance
◆ Health checkup (health checkup for dependents, medical checkup, gynecological checkup, etc.)
◆ Retirement age is 65 years old *No retirement age for positions
◆ Referral recruitment system (with benefits)
◆ In-house training system (online)
◆ Trial period: 3 months, no change in duties or benefits
◆ Measures to prevent passive smoking: Yes (no smoking indoors)
【休日休暇】
◆年間休日120日以上
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆忌引休暇
※常駐先の業務にともなって休日・休暇は変動の可能性があります。すべて大手メーカーのため、年次休暇などは充実している場合がほとんどです。
【Vacations】
◆ Total holidays: over 120 days off per year
◆ 2-day weekend system (Saturday and Sunday)
◆ National Holidays
◆ New Year holidays
◆ Paid vacation
◆ Prenatal and post-natal leave
◆ Childcare leave
◆ Nursing care leave
◆ Bereavement leave
*Holidays and vacation days may change depending on the work place you are stationed. Since they are all major manufacturers, most have generous annual vacations