ekspert(-tka) ds. projektowania portfeli kredytowych (segment bankowości korporacyjnej i globalnej)

Country: Poland

To masz na bank:

umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),praca hybrydowa (częściowo w biurze we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym),zespół/lider: Biuro Projektowania Portfela Przedsiębiorstw (Dariusz Szczerba)cel: zarządzanie ryzykiem kredytowym i kształtowanie strategii rozwoju portfela kredytów dla klientów korporacyjnych i globalnych, w tym przeprowadzanie analiz, rekomendowanie usprawnień oraz zapewnianie zgodności procesów kredytowych z regulacjami.

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 10 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

masz wiedzę w zakresie finansowania klientów  korporacyjnych i globalnych. W szczególności rozumiesz/znasz:ramy procesu kredytowego,na czym polega proces oceny zdolności kredytowej,produkty kredytowe oferowane przez instytucje finansowe,modele oceny ryzyka kredytowego,otoczenie regulacyjne,posiadasz bardzo dobrą znajomość otoczenia makroekonomicznego oraz rynkowego pod kątem projektowania strategii dla portfela,posiadasz zaawansowane kompetencje obsługi Excela oraz potrafisz pracować z relacyjnymi bazami danych (język SQL na poziomie średniozaawansowanym),posiadasz wysoko rozwinięte umiejętności analitycznego myślenia, które potrafisz wykorzystać do skutecznego rozwiązywania problemów oraz tworzenia nowych i możliwych do wdrożenia rozwiązań,potrafisz prowadzić projekty związane z procesem kredytowym,masz bardzo dobrą znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie,posiadasz minimum 2 letnie doświadczenie w przygotowywaniu analiz/raportów na podstawie dużych zbiorów danych,chętnie dzielisz się wiedzą i jesteś pozytywnie nastawiony/-a, a swoim entuzjazmem zarażasz innych,cechuje Cię samodzielność oraz odpowiedzialność,posiadasz wykształcenie wyższe na kierunkach ścisłych lub ekonomicznych.

Twoje zadania w tej roli:

bezpośredni wpływ na kształt profilu ryzyka portfela klientów korporacyjnych i globalnych,kreowanie krótko i długoterminowej strategii rozwoju segmentów bankowości korporacyjnej i globalnej,przeprowadzanie analizy danych z procesów kredytowych i wyciąganie wniosków w zakresie skuteczności oceny ryzyka kredytowego,monitorowanie portfela kredytów w segmencie bankowości korporacyjnej i globalnej,wypracowywanie rozwiązań i rekomendacji dotyczących kształtu procesu kredytowego i polityk kredytowych,budowanie unikatowych i innowacyjnych rozwiązań w zakresie zarządzania ryzykiem kredytowym i procesów kredytowych,dbanie o spójność i zgodność wdrażanych polityk, procesów i narzędzi kredytowych ze standardami regulatorskimi oraz globalnymi,pełnienie roli właściciela biznesowego i / lub branie udziału w projektach kredytowych dla segmentu klientów korporacyjnych i globalnych, w tym we współpracy z Grupą Santander.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),  pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   kartę Multisport,   ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  wyprawkę dla dzieci,   benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.  Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i bezpośrednim przełożonym,Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.