ekspert(-tka) ds. analiz KYC

Country: Poland

To masz na bank:

umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),praca hybrydowa (częściowo w biurze w Warszawie (al. Jana Pawła II 17 - przy Rondzie ONZ), Wrocławiu (ul. Robotnicza 11), Poznaniu (ul. Kolorowa 10),zespół/lider: Zespół Analiz KYC Klienta Firmowego (Elżbieta Poloczek),cel: opracowywanie i przeprowadzanie oceny ryzyka banku z zakresu AML

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 7 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

posiadasz wyksztalcenie wyższe – preferowane prawo, administracja, bankowość,posługujesz się językiem angielskim na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie,masz co najmniej 4 letnie doświadczenie w pracy w zakresie AML w instytucji finansowej w obszarze KYC klientów instytucjonalnych,pojęcia: NBFIs, VASP, SWIFT, nesting (downstreaming) nie są Ci obce,organizujesz pracę własną w sposób umożliwiający terminową realizację przydzielonych Ci zadań,umiesz działać pod presją czasu,cechujesz się komunikatywnością, systematycznością oraz rzetelnością,jesteś kreatywny i masz otwarty umysł na zmieniające się otoczenie prawne.

Twoje zadania w tej roli:

KYC onboarding i perpetual dla klientów instytucjonalnych Banku, w tym NBFIs,aktywny udział w procesach dedykowanych bankowości korespondenckiej,wsparcie procesów KYC na 1 LoD,nadzór i prowadzenie przeglądów w zakresie realizacji procesów przeciwdziałania praniu pieniędzy, finansowaniu terroryzmu oraz sankcji w liniach biznesowych,udział w projektach wynikających ze zmian otoczenia prawnego,współpraca z jednostkami Banku i Grupy w zakresie szeroko pojętego KYC.współtworzenie procesów wynikających z przepisów prawa oraz wytycznych Grupy,rozwijanie swoich umiejętności w zakresie teorii i praktyki,współpraca z innymi jednostkami banku i podejmowanie działań w celu ograniczenia ryzyka prania pieniędzy.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

umowa o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),  praca w trybie hybrydowym, prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   kartę Multisport,   ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  wyprawkę dla dzieci,   benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach. 

Wyślij CVSpotkaj się z rekruterem i bezpośrednim przełożonymPracuj z nami!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.