Ekspert(-ka) sprzedaży ds. agrobiznesu

Country: Poland

To masz na bank:

umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),praca mobilna w województwie mazowieckim lub w regionie północno-zachodnim,zespół/lider: Zespół ds. Sprzedaży Agrobiznesu, Przemysław Jaworski,cel: realizacja celów biznesowych w sektorze agro dla Santander Bank Polska i Santander Leasing.

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 8 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

masz znajomość rynku rolnego oraz procesów sprzedażowych i produktów finansowych skierowanych do klientów z sektora agro,posiadasz umiejętność analitycznego myślenia, wyciągania wniosków i rekomendowania skutecznych rozwiązań,potrafisz kreować rozwiązania dostosowane do potrzeb klientów oraz konstruktywnie rozwiązywać problemy,jesteś samodzielny/a w działaniu i dobrze organizujesz swój czas pracy,masz doświadczenie w budowaniu pozytywnych relacji zarówno z klientami, jak i wewnątrz organizacji,potrafisz efektywnie współpracować w zespole i z innymi obszarami firmy,masz doświadczenie w przygotowywaniu i prowadzeniu szkoleń,dobrze radzisz sobie z pracą pod presją czasu i dynamicznym środowiskiem.

Twoje zadania w tej roli:

realizacja celów biznesowych i sprzedażowych poprzez aktywne działania na rzecz wzrostu sprzedaży oraz pozyskiwanie nowych klientów,analizowanie oferty konkurencji, identyfikowanie trendów rynkowych i inicjowanie zmian produktowych dla zwiększenia atrakcyjności oferty banku,budowanie i rozwijanie relacji z kluczowymi klientami oraz identyfikowanie nowych możliwości sprzedażowych na rynku lokalnym,współpraca z organizacjami branżowymi i udział w wydarzeniach w celu budowania sieci kontaktów oraz promocji banku,monitorowanie ryzyka kredytowego, inicjowanie zmian w polityce finansowania sektora rolnego oraz wdrażanie usprawnień w procesie oceny ryzyka,analiza wyników sprzedażowych i dochodowości produktów kredytowych oraz ocena sytuacji finansowej klientów, w tym gospodarstw rolnych,wsparcie oddziałów w rozmowach z klientami przy dużych transakcjach kredytowych oraz współpraca z Biurem Ryzyka Kredytowego przy analizie wniosków,przestrzeganie procedur i regulacji prawnych, w tym przeciwdziałania praniu pieniędzy, ochrony danych osobowych oraz standardów obsługi klientów.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),  praca mobilna (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   kartę Multisport,   ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  wyprawkę dla dzieci,   benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.  Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.