Na bank zadbamy dla Ciebie o:
umowę o pracę,pracę hybrydową częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ), Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross), Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym),zespół/lidera: Zespół Wsparcia Operacyjnego, Aneta Gałczyńskacel: skuteczne zarządzanie ryzykiem operacyjnym oraz wspieranie zgodności i optymalizacji procesów.Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.
Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 8 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
masz minimum 5-letnie doświadczenie w bankowości lub w kontroli wewnętrznej,znasz procesy bankowe oraz obowiązujące procedury i regulacje rynku bankowego,posiadasz doświadczenie w prowadzeniu projektów wdrażających zmiany systemowe,potrafisz myśleć analitycznie i krytycznie, a Twoja praca cechuje się dokładnością, rzetelnością i systematycznością,dobrze zarządzasz swoim czasem i potrafisz działać samodzielnie,jesteś komunikatywny(-a), masz zdolności mediacyjne i nastawienie na współpracę,znasz język angielski lub niemiecki na poziomie komunikatywnym.Twoje zadania w tej roli:
identyfikacja i ograniczanie ryzyka operacyjnego, w tym wpływającego na system premiowy sieci dystrybucji,współpraca z siecią dystrybucji w zakresie budowania świadomości ryzyka operacyjnego (m.in. przygotowywanie komunikacji, wsparcie w obszarze uprawnień i pełnomocnictw),współpraca z jednostkami II linii obrony w zakresie wyjaśniania zdarzeń i koordynowania działań w ramach lessons learned,zarządzanie procesem przeglądu, aktualizacji i opiniowania procedur dla sieci dystrybucji w kontekście ograniczania ryzyka,udział w projektach optymalizujących procesy w sieci dystrybucji i centrali oraz prowadzenie projektów realizowanych przez biuro kontroli wewnętrznej,opiniowanie procesów, projektów i regulacji kontrolnych, w tym z zakresu AML i kontroli wewnętrznej,projektowanie i realizacja zdalnych procesów kontrolnych, analiza wyników i przygotowywanie raportów zarządczych,realizacja zaleceń audytowych i regulatorów przypisanych do jednostki,udział w realizacji okresowego planu kontroli biura,koordynowanie i monitorowanie procesów realizowanych w sieci dystrybucji.To masz na bank:
umowę o pracę, pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego, kartę Multisport, ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach, aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, wyprawkę dla dzieci, benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Na początku Twój/oja przełożony/a pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.Dołącz do nas w kilku krokach.
Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). Pracuj z nami w naszym zespole!Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.