Na bank zadbamy dla Ciebie o:
umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),pracę hybrydową częściowo w biurze w Warszawie, ul. Pereca 1 (przy Rondzie ONZ), Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross),zespół/lidera: Biuro Rozwoju Technologii Martech oraz Analiz Digital, Zuzanna Gębka - śmiało sprawdź z kim możesz pracować [(2) Zuzanna Gebka | LinkedIn].Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.
Na co dzień tworzymy wspólnie biuro 24 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
masz minimum 3-letnie doświadczenie w implementacji kodów w systemach adserwerowych i CRM,posiadasz praktyczne doświadczenie w implementacji i utrzymaniu narzędzi martechowych, takich jak Adobe Experience i Google Media Platform,potrafisz wdrażać i obsługiwać narzędzia typu Tag Manager (np. GTM, Tealium),znasz JavaScript na poziomie umożliwiającym implementację kodów i rozwiązywanie problemów technicznych,masz doświadczenie w pracy w agencji mediowej lub w dziale digitalowym po stronie klienta końcowego (e-commerce, Big Tech, finanse),rozumiesz zagadnienia związane z data privacy, w tym kwestie zgód na cookies,posługujesz się językiem angielskim na poziomie B1 (w mowie i piśmie).Mile widziane, jeśli będziesz mieć:
znajomość narzędzi analitycznych, takich jak Google Analytics, Adobe Analytics, oraz zagadnienia związane z testami A/B.Twoje zadania w tej roli:
integracja platformy Adobe Experience z wykorzystaniem Tag Managera,implementacja kampanii digital w adsewerze i integracja z działaniami CRM,utrzymanie i rozwój komponentu Google Media Platform,wdrażanie kodów tag managerza Tealium w aplikacji i na stronach,implementacja eventów oraz kodów konwersji narzędzi marketingowych ze stacków Google’a: GMP, DV360, BigQuery, Google Analitycs 4 i Adobe: Adobe Target, Adobe Experience,przeprowadzaniem audytów stron i aplikacji pod kątem poprawności tagowania Adobe Experience, GA4,audyty i doradztwo w zakresie implementacji komponentów architektury digital w tym architektury danych.To masz na bank:
umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy), pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego, kartę Multisport, ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach, aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, wyprawkę dla dzieci, benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.Dołącz do nas w kilku krokach.
Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). Pracuj z nami w naszym zespole!Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.