Job Description:
Responsable de liderar y ejecutar estrategias comerciales orientadas al crecimiento sostenido de la empresa en los segmentos de mercado público, distribuidores y cuentas clave. Este rol combina habilidades de negociación, análisis de mercado y gestión de relaciones estratégicas para identificar oportunidades, cerrar negocios y mantener relaciones comerciales de largo plazo. Se espera una alta capacidad de autonomía, visión estratégica y experiencia comprobada en ventas complejas.
Job Requirements:
Desarrollo Comercial en Mercado Público:
Identificar oportunidades de negocio en plataformas como Mercado Público (ChileCompra).Analizar bases de licitación, preparar ofertas técnicas y comerciales, y coordinar con áreas internas para asegurar el cumplimiento de requisitos legales y administrativos.Mantenerse actualizado sobre normativas de compras públicas y participar en procesos de licitación directa, trato directo y convenios marco.Gestión de Distribuidores Locales:
Establecer y fortalecer relaciones con distribuidores a nivel nacional.Diseñar e implementar planes de ventas conjuntos, incluyendo capacitaciones, incentivos y seguimiento de desempeño.Asegurar cobertura territorial y cumplimiento de metas comerciales a través de la red de distribución.Administración de Cuentas Clave:
Gestionar relaciones con clientes estratégicos en sectores como minería, salud, educación, telecomunicaciones y retail.Desarrollar propuestas de valor personalizadas y liderar negociaciones de alto nivel.Realizar seguimiento postventa y asegurar la fidelización del cliente.Análisis Comercial y Reportes:
Elaborar reportes de gestión, análisis de mercado y proyecciones de ventas.Utilizar herramientas como CRM, Excel avanzado y plataformas BI para el seguimiento de oportunidades y resultados.Cumplimiento de Objetivos y Estrategia Comercial:
Alcanzar metas de ventas mensuales, trimestrales y anuales.Participar en la planificación estratégica comercial junto a la gerencia, proponiendo mejoras y nuevas líneas de negocio.
Operating Company:
KerrEnvista and its family of companies (Envista) will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Envista will consider unsolicited referrals and/or resumes submitted by vendors such as search firms, staffing agencies, professional recruiters, fee-based referral services and recruiting agencies (Agency) to have been referred by the Agency free of charge and Envista will not pay a fee for any placement resulting from the receipt such unsolicited resumes. An Agency must obtain advance written approval from Envista's internal Talent Acquisition or Human Resources team to submit resumes, and then only in conjunction with a valid fully-executed contract approved by the Global Talent Acquisition leader and in response to a specific job opening. Envista will not pay a fee to any Agency that does not have such agreement and written approval in place.