ID de la solicitud: 229057
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Ejecutivo/a Conciliaciones
Contribuye al área de Gerencia de Cartera Crédito e Inversiones/ Dir. Conciliaciones PSC en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
Responsabilidades:
Validar las cuentas asignadas diariamente dando seguimiento a las diferencias, de acuerdo con los tiempos y políticas que apliquen en cada caso. Consultar en los sistemas correspondientes las afectaciones y operaciones; a fin de determinar la causa del origen de las partidas, generar y/o eliminar las contrapartidas que las concilien. Reunir los soportes de cada partida conciliada y conservarlos en el recurso asignado, cuidando cumplir con las políticas establecidas. Analizar diariamente las partidas pendientes resultantes de las conciliaciones asignadas, dando seguimiento a las diferencias detectadas hasta su eliminación definitiva. Solicitar el registro contable de las partidas determinadas en la conciliación para su eliminación y/o enviar mail al área responsable de realizar la nivelación del saldo.
Revisar y escalar las diferencias de las cuentas contables asignadas cuidando que no
rebasen el WB establecido (en el sistema que corresponda). Garantizar la integración del saldo en las cuentas contables asignadas de forma diaria. Atender las solicitudes de información que realicen sus supervisores, en tiempo y forma.
Experiencia:
Licenciatura en Contaduría o Administración o afín Experiencia en el proceso de intercambio Emisor y Adquiriente de tarjetas bancarias. Experiencia en conciliaciones. Conocimiento del funcionamiento de ScotiaPro, MGL, TSYS, CIS, Corona. Excel y bases de datos Trabajo en equipo y pensamiento analítico. Inglés Básico
Ofrecemos:
Contrato indeterminado directo por el banco. Sueldo competitivo Prestaciones superiores a las de la ley. Oportunidades de crecimiento Esquema de trabajo presencial
Zona de trabajo: Lorenzo Boturini
**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
Ubicación(s): México : Ciudad de México : Cuauhtémoc
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En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.