患者さんのためにあなたの力を発揮してください

Primary Purpose / Regulatory Responsibilities:
UCB製品を必要とする患者さんすべてに届ける
担当テリトリーの中で、医師と患者をつなげて最適なアクセスを確立する

 MAJOR RESPONSIBILITIES 顧客エンゲージメント戦略策定② 営業部の戦略・プランに基づいて、担当エリアの中長期及び短期の顧客エンゲージメント戦略を立案する。②担当エリアの顧客エンゲージメント戦略策定のために、テリトリーを跨ぐDr. や患者・競合の情報を収集・整理し、インサイトを導出する。顧客エンゲージメント向上活動①担当エリアのDr.・HCP・ステークホルダーとの信頼関係を強固にすべく、チームとしての組織的な顧客エンゲージメント活動をリードし、確実に遂行する。②担当エリアのMR一人ひとりが顧客エンゲージメント活動を効果的に推進できるよう、必要な関係者との連携を含め、支援体制や活動環境を整備する。戦略・活動の課題分析と改善①担当エリアの顧客エンゲージメント戦略の進捗をモニタリングするために最適なKPIを、営業部の戦略・プランと整合するよう設定する。②担当エリアKPIをタイムリーに確認・分析し、R-ESLや必要な関係者と連携の上で迅速・柔軟に改善策を策定し組織的に実行する。コンプライアンス遵守①チームとして、関連法規・ガイドライン等に対するコンプライアンス遵守を徹底する。人的リソースプラン策定①担当エリアの顧客エンゲージメント戦略の遂行に必要な関係部署のマネジャーと組織対組織でゴール・方針を共有し連携する。②必要な関係者と中長期及び短期の戦略遂行・活動を見据えた組織対組織の信頼関係を構築する。能力開発(OJT含む)①中長期及び短期的な担当エリアの顧客エンゲージメント戦略遂行のためにチーム全体で強化すべきスキルを特定し、その強化にチームとして取り組む。②部下の育成(コーチング/メンタリング/フィードバック等)を行うと共に、将来のESL候補とその将来のキャリアを見極め、育成する。パフォーマンスマネジメント①部下(MR)に期待役割を伝え、部下自身による適切なパフォーマンス目標設定を支援し評価を行う。②部下(MR)に対するパフォーマンス評価に関するフィードバックを行い、部下自身によるさらなる挑戦やパフォーマンス改善を支援する。組織カルチャー醸成①高い倫理観を持ち、活力が高く働きがいのある社員エンゲージメントの高いチームを創り、一人ひとりが望ましい行動を自律的に取るカルチャーを醸成する。 EDUCATION & QUALIFICATIONEducation Level : Bachelor's DegreeOther Certification : Medical Representative, Driver’s license COMPETENCIES 
課題思考
・エリアの情報・データからインサイトを読み取り、中長期及び短期的にインパクトが大きいチームの課題を導出できる。
・チーム課題の構造的な要因を分析でき、複数の解決策の中から中長期・短期の視点で最適な策を設定できる。
・中長期・短期のチームのビジョン・目標を設定でき、その達成のために、創造的(前例が少ない)な企画を設計できる。
課題遂行
・チームの目標達成や課題解決のための中長期及び短期の実行シナリオやバックアッププランを複数作成できる。
・チーム全体の戦略・実行シナリオの確実な完遂のために必要な実行体制や環境(ツール・仕組み等)を整備し、メンバー間の相互支援・連携を促進する。
・チーム全体の戦略・実行シナリオの進捗状況を迅速・的確に把握できるよう体制・環境(ツール・仕組み等)を整備し、メンバーによる自律的な改善を促進する。
コミュニケーション
・チーム内のメンバー1人ひとりが相手の理解と共感を示すことができるように意識・行動を徹底できる。
・チーム内のメンバー1人ひとりが相手に応じて説得力のある説明ができるよう意識・手法を徹底できる。
・チーム内のメンバー1人ひとりが関係者(顧客・関係部署・その他関係者等)とパートナーとしての信頼関係を構築できるよう徹底し、他組織と組織レベルの信頼関係を構築し協働できる。
組織貢献
・チーム内のメンバー1人ひとりと向き合い、考え方や強み、課題、業務への適応状況、キャリア希望等を把握できる。
・チーム内のメンバー1人ひとりに期待を伝え、成長目標の設定や成長機会提供、助言・指導を通じて能力開発を促進できる。
・チーム内のメンバー1人ひとりに組織目標を浸透させ、お互いの成果・成功の賞賛を促進できる。
ベースマインド
・チーム内のメンバー1人ひとりが責任感を持ち計画的・積極的に業務遂行するよう促進できる。
・チーム内のメンバー1人ひとりがコンプライアンスやルール等の遵守や誠実な行動を取るよう促進できる。
・チーム内のメンバー1人ひとりがチャレンジし継続学習に取り組むよう促進できる。    

 

患者さんのために価値を創造し、あなたの力を発揮して「その先」に進む準備はできていますか？もしそう思われるなら、ぜひご応募ください！

UCBについて
UCBは神経学と免疫学に特化したグローバルなバイオ医薬品企業です。UCBは、世界各地に約8,500人の従業員を擁し、患者さんに触発され、科学を原動力としています。

UCBで働く理由
UCBでは、単に仕事をこなすだけでなく、価値を創造します。私たちは、患者さんのために前進し、協力し、革新することを恐れません。UCBには、思いやりがあり、協力的な社風があります。そこでは、誰もが仲間とともに尊重され、ベストを尽くす機会を公平に与えられています。私たちは、患者さん、従業員、地球のいずれに対しても、常に人間的な視点に立ち、患者さんのために価値を創造する「その先」を目指します。UCBで働けば、自分が成長できる場所を発見し、自分の可能性を最大限に発揮するために自分のキャリアパスを切り開く自由を得ることができます。

UCBにおけるサステナビリティと、それが私たちのビジネスアプローチにどのように統合されているかについては、こちらをご覧ください。

UCBとその子会社は、職場における多様性と包括性を奨励しています。人種／肌の色／宗教／性別／国籍／退役軍人／障害／年齢／性的指向／性自認による差別は行いません。

あなたの強みや能力を発揮するために、日本での職種への応募に特別な配慮が必要な場合は、Ucb_recruit@ucb.com までご連絡ください。その他のお問い合わせの場合、このルートではサポートできませんのでご注意ください。