Dyrektor(-ka) ds. bankowości korporacyjnej i inwestycyjnej - sektor TMT

Country: Poland

To masz na bank:

umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),praca hybrydowa, częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 (przy Rondzie ONZ)zespół/lider: Biuro Klientów Strategicznych, Renata Domińczakcel: inicjowanie i rozwijanie relacji z zarządami i właścicielami firm z sektora TMT oraz analiza celów akwizycyjnych, zarządzanie całym cyklem transakcji – od inicjacji do finalizacji

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 7 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

masz minimum 7–10 lat doświadczenia w bankowości korporacyjnej/inwestycyjnej, doradztwie transakcyjnym lub funduszach PE/VCdogłębnie znasz sektory technologii, mediów i telekomunikacji.masz doświadczenie w udziale w kompleksowych transakcjach finansowania, emisji obligacji, M&A, IPOposiadasz wykształcenie wyższe (finanse, ekonomia, prawo, zarządzanie); MBA lub CFA będzie dodatkowym atutemmasz biegłość w negocjacjach i komunikacji z klientami na poziomie C-level, rozbudowana sieć kontaktów wśród C-level (CEO, CFO) firm TMT, regulatorów.biegle znasz język angielski (w mowie i piśmie)doskonale znasz trendy rynkowe, modele biznesowe, cykle inwestycyjne i konkurencje w TMT

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

znajomość innych języków

Twoje zadania w tej roli:

inicjowanie i rozwijanie relacji z zarządami i właścicielami firm z sektora TMT oraz analiza celów akwizycyjnych, zarządzanie całym cyklem transakcji – od inicjacji do finalizacji tj. (origination → execution → closing)pozyskiwanie transakcji (M&A, ECM, DCM, finansowanie strukturalne)budowanie długofalowych relacji z inwestorami i partnerami strategicznymikoordynacja due diligence, strukturyzacji i negocjacjiwspółpraca z zespołami prawnymi, finansowymi i technologicznym, compliance, zespołami ds. ryzyka kredytowego, środowiskowego; koordynowanie prac projektowych z wieloma zespołami równolegletworzenie analiz sektorowych i rekomendacji strategicznych dla klientów oraz prowadzenie stałej edukacji poszczególnych komórek bankuidentyfikacja trendów rynkowych i ich wpływu na strategie klientówwsparcie przy opracowywaniu strategii rozwoju oferty banku dla sektora TMTumiejętność analizowania wpływu nowych technologii na strategie firmkierowanie i mentoring młodszych członków zespołu (analyst/associate)budowanie kultury wysokiej jakości i efektywności, zaufania wśród różnych interesariuszyudział w konferencjach branżowych, forach i wydarzeniach inwestorskichwystąpienia publiczne, publikacje sektorowe, reprezentowanie banku w mediach

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy)  pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty) prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   kartę Multisport,   ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  wyprawkę dla dzieci,   benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach:

Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.  Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.