umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy)
praca hybrydowa, częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 (przy Rondzie ONZ)
zespół/lider: Biuro Klientów Strategicznych, Renata Domińczakcel: kompleksowa obsługa klientów korporacyjnych z sektora energetycznego (w tym odnawialne źródła energii, energetyka konwencjonalna, infrastruktura energetyczna)Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 7 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
masz minimum 7–10 lat doświadczenia w sektorze bankowym lub finansowym, w tym w pracy z klientami z sektora energii
masz praktyczną znajomość struktur finansowania projektów (Project Finance, Acquisition Finance, Corporate Lending, Structure Finance/Structured Trade Finance, Transactional Banking) w branży energetycznej
znasz przepisy i uwarunkowania regulacyjne w sektorze energii (np. systemy wsparcia, PPA, ESG, taksonomia UE)
masz wykształcenie wyższe w zakresie finansów, ekonomii, inżynierii, energetyki lub kierunków pokrewnych (mile widziane studia podyplomowe lub MBA)
biegle znasz język angielski – w mowie i piśmie
umiesz identyfikować klientów i transakcje; koordynować strukturyzowanie finansowania inwestycji, projektów i akwizycji energetycznych
umiesz współpracować przy prowadzeniu i zamykaniu złożonych transakcji finansowych z różnymi jednostkami Banku
masz silne kompetencje analityczne, umiejętność oceny ryzyka oraz strukturyzowania optymalnych rozwiązań finansowych
masz doświadczenie w pracy z zespołami interdyscyplinarnymi oraz zarządzaniu relacjami z klientami, partnerami zewnętrznymi i regulatorami
masz wysoką etykę zawodową, samodzielność i orientacje na klienta
umiesz budować i utrzymywać długofalowe relacje z klientami korporacyjnymi, partnerami zewnętrznymi (doradcami, kancelariami, agencjami rządowymi), rozumienisz środowisko regulacyjne, w jakim działa bank w kontekście rozwoju sektora
Twoje zadania w tej roli:
odpowiedzialność za kompleksową obsługę klientów korporacyjnych z sektora energetycznego (w tym odnawialne źródła energii, energetyka konwencjonalna, infrastruktura energetyczna)
udział w strukturyzowaniu transakcji oraz budowanie strategii wzrostu banku w tej kluczowej branży
wspieranie transformacji energetycznej i rozwój zrównoważonych projektów
przekazywanie i szerzenie wiedzy nt. rozwoju sektora wśród zaangażowanych jednostek Banku; współpraca z zespołami ryzyka, prawnym, compliance, rynków kapitałowych oraz innymi działami banku w kraju i za granicą
aktywne zarządzanie portfelem klientów z sektora energii, rozwój relacji i identyfikacja nowych możliwości biznesowych (tranksacji, klientów); dbałość o efektywne zarządzanie limitami
monitorowanie trendów rynkowych i regulacyjnych – przygotowywanie analiz i rekomendacji strategicznych
reprezentowanie banku na wydarzeniach branżowych, udział w konferencjach i spotkaniach z interesariuszami sektora energii
umiejętność prowadzenia relacji na każdym poziomie organizacji Klienta
odpowiedzialność za realizację budżetu
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy)
pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty)
prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
kartę Multisport,
ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach, aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, wyprawkę dla dzieci, benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.Dołącz do nas w kilku krokach:
Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). Pracuj z nami w naszym zespole!Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.