Dyrektor(-ka) Biura Finansowania Strukturyzowanego

Country: Poland

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

umowę o pracę,pracę hybrydową (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 (przy Rondzie ONZ)),zespół/lidera: Departament Rynków Kredytowych - śmiało sprawdź z kim możesz pracować - Ewelina Walisiak | LinkedIn!zarządzanie zespołem składającym się z 6-7 osóbcel: kierowanie i współtworzenie zespołu profesjonalistów zajmujących się pozyskiwaniem, strukturyzowaniem i obsługą transakcji Finansowania Strukturyzowanego, głównie w obszarze sektorów energetycznego, infrastrukturalnego, przemysłowego.

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Przywództwo to ważny filar wspierający nasze kierunki strategiczne. Nasi liderzy mają możliwość wzięcia udziału różnych programach, dzięki którym zdobywają praktyczną wiedzę potrzebną do codziennej pracy z zespołem.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

posiadasz doświadczenie w obszarze finansowania strukturalnego, project finance, corporate finance, bankowości korporacyjnej oraz analiz finansowychposiadasz szeroką, praktyczną wiedzę w zakresie finansów, struktur finansowania przedsiębiorstw/projektów, oceny ryzyka, a także generalną w zakresie różnych segmentów gospodarkiposiadasz umiejętność organizacji pracy podległego zespołu i szerzej we współpracy z innymi jednostkami, oraz motywowania, określania celów i wspierania w realizacji zadańpotrafisz budować zaangażowane zespoły (formalne lub projektowe) i wspierać rozwój pracowników / współpracownikówposiadasz umiejętność budowania relacji i współpracyumiesz wypracowywać zadawalające rozwiązania / rozwiązywać problemy z uwzględnieniem szerszego kontekstuposiadasz umiejętność wystąpień i jasnej oraz precyzyjnej argumentacji (rzeczowej, opartej na faktach, skupionej wokół istoty sprawy)potrafisz podejmować decyzje, jesteś osobą zdecydowanąjesteś otwarta/y na informację zwrotną oraz potrafisz takowej udzielić drugiej osobiemasz wykształcenie wyższe (ekonomiczne, prawnicze, finanse i bankowość)biegle znasz j. angielski

​

Twoje zadania w tej roli:

kierowanie i współtworzenie zespołu profesjonalistów zajmujących się pozyskiwaniem, strukturyzowaniem i obsługą transakcji Finansowania Strukturyzowanego (finansowania project finance, konsorcjalne, lewarowane akwizycyjne w Pionie Bankowości Korporacyjnej i Inwestycyjnej)wspieranie rozwoju pracowników, zapewnienie wysokich standardów pracy i zaangażowania zespołubudowanie i wspieranie dobrej współpracy z departamentami współpracującymi oraz we współpracy z innymi pionami i liniami biznesowymireprezentowanie biura i pionu w procesach oraz na różnych forach i komitetach banku i Grupy (m.in. Komitet Kredytowy)odpowiedzialność za wypracowanie i realizacje strategii biznesowej  Biura, określanie celów dla osób z zespołu, ich realizację, jakość portfelawspieranie pozyskiwania transakcji poprzez utrzymywanie kontaktu na rynku z firmami doradczymi, firmami prawnymi, bankami (itd), oraz budowanie wizerunku i marki banku (konferencje specjalistycznych, LinkedIn, itp.)

To masz na bank:

umowę o pracę,pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   kartę Multisport,   ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  wyprawkę dla dzieci,   benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Na początku Twoja przełożona pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.  Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.