Du willst erste Berufserfahrung sammeln & direkt durchstarten? Willkommen bei Teva!
Als Teil eines globalen Pharmaunternehmens gestaltest du mit uns das Leben von Millionen Menschen mit.
Was uns besonders macht? Unsere Menschlichkeit, starke Teams & die Momente, in denen du spürst:
Hier passt’s.
Wir fördern dich individuell, geben dir echte Verantwortung & ein wertschätzendes Miteinander.
Mach den ersten Schritt – & erlebe bald deinen ersten Teva-Moment.
Theorie trifft Praxis – von Anfang an. Als dualer Student bist Du vom ersten Tag an ein fester Teil unseres Teams. Du kombinierst Dein Studium mit spannender Praxiserfahrung in verschiedenen Bereichen bei Teva. Dabei begleiten Dich engagierte Ausbildende und Kolleg*innen, die Dich fachlich und persönlich unterstützen.
On top für dich | Deine BenefitsSehr gute Übernahmechancen Attraktive Ausbildungsvergütung (1.286 € im 1. Studienjahr) und tarifliche Leistungen Zuschuss zu den Fahrtkosten und zum Betriebsrestaurant Welcome Days, Teambuilding Events und Digitale Lernangebote Prüfungsvorbereitung Zuschüsse für Fahrt & Unterkunft Gym-Rabatte & Sportkurse Zuschüsse zum Auslandssemester Let’s Go | Das sind deine Aufgaben
Du erhältst in Deinen Praxisphasen Einblicke in logistikbezogene Abteilungen genauso wie in die Bereiche Marketing oder Finance Du erwirbst praktische Kenntnisse durch den Umgang mit Lagerverwaltungssystemen (SAP), Prozessmanagement sowie Inbound und Outbound Bearbeitung Die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden anderer Abteilungen oder Externen gehört genauso dazu wie die Mitarbeit in lokalen und internationalen Projekten Ready? Das bringst du mit
Gute Hochschulreife, Abitur Interesse an Logistik Begeisterung für betriebswirtschaftliche Themen Kommunikativ, strukturiert, analytisch denkend Deine Ansprechpartnerin im Studium
Tamara Kohler
Klingt spannend?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen! Wenn du noch irgendwelche offenen Fragen hast, melde dich gerne direkt bei Louisa Bock | louisamaxine.bock@teva.de
Equal Employment Opportunity - Verpflichtung
Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeitende unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.