**Position Responsibilities:** + 协助完成银保新机构规划/筹建协调/业务发展辅导等事项工作； + 对全国银保业务进展进行及时有效的追踪； + 协助开拓并推进银保渠道与合作渠道的业务合作； + 及时报告工作过程中所发现的违规事件或潜在风险，并提出纠正或改进建议； + 做好总部与机构之间、公司与合作渠道之间的有效沟通； + 辅助维护渠道关系； + 完成领导安排的其他事务工作。 **Required Qualifications:** + 大学本科及以上学历，金融、保险、经济专业优先；2）8年以上行业从业经验，或3年以上相关岗位经验；3）能在多文化环境下热情并有活力的投入工作，例如银行和保险公司；4）擅长书面与口头交流，具有一定的英文水平；5）熟练掌握并运用电脑及常用办公软件（Word, Excel, PowerPoint）；6）具备一定的业务敏锐性和较强的市场洞察力；7）较强的培训、辅导、管理能力，能够有效激励和调动他人积极性。 **_When you join our team:_** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Modalidades de Trabajo** En la oficina