Description de l'entreprise

Sous l’autorité du Directeur d’EPUR, vous prenez en charge la Direction du pôle Travaux en lien direct à savoir, la gestion du pôle Chaudronnerie, du pôle Electricité - Automatisme et de sa coordination avec les Responsables d’affaires. Vous pilotez et animez la réalisation des engagements contractuels des travaux, la coordination générale des travaux et la gestion financière des deux pôles, tout cela dans des conditions d’efficacité opérationnelle, de sûreté et de sécurité optimale, tout en garantissant la conformité avec l’environnement législatif et réglementaire.

Description du poste

A ce titre,  vous prenez en charge les activités suivantes :

Gestion :

Établir et suivre les budgets des chantiers et des pôles techniques.

Piloter la performance économique des travaux.

Optimiser les coûts d'intervention.

Suivre les achats et approvisionnements en lien avec le service achats.

Assurer le respect des obligations contractuelles des travaux.

Garantir la conformité technique des interventions.

Piloter la planification globale des chantiers.

Coordonner les interfaces entre chargés d'affaires et pôles techniques. 

Superviser la réalisation technique des travaux.

Suivre les indicateurs chantiers (délais, coûts, qualité). 

Piloter la digitalisation des process

Suivre les budgets des chantiers. 

Coordonner les reportings. 

Assurer le retour d'expérience

Apporter le support technique aux équipes. 

Optimiser les méthodes d'intervention. 

Diffuser les bonnes pratiques

Management : 

Organiser et coordonner les pôles chaudronnerie et électricité-automatisme (10-15 personnes)

Assurer l'interface avec les autres services et directions

Encadrer et animer les équipes techniques

Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs

Développer les compétences des collaborateurs

Évaluer la performance individuelle et collective des équipes

Fixer les objectifs annuels et suivre leur réalisation

Veiller à l'application des valeurs et chartes du Groupe

Contribuer au dialogue social au sein des équipes

Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences

Sécurité - Qualité : 

Contrôler le respect des consignes de travail et notamment celles en lien avec la Sécurité.

Décliner la politique QSE de la Région et de la Société au niveau du territoire, notamment en termes de réalisation de causeries sécurité, visites sécurité, remontée des situations dangereuses , des presques accidents et audits.

Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité sur les chantiers

Garantir le respect des plans de prévention

Domaines transverses : 

Contribuer à la performance environnementale et énergétique sur l’ensemble des sites exploités par l’entreprise

Respecter les règles éthique et conformité ainsi que les procédures transverses et métiers associées  et veiller à leur bonne compréhension, leur application et respect au sein de son équipe et de l'organisation

Gestion de la sécurité des collaborateurs (Animation des ¼ sécurité, optimisation)

Intégration d’une démarche qualité et méthode (LEAN)

Qualifications

Formation - Expérience professionnelle

Diplôme d'ingénieur ou équivalent Bac+5 en génie industriel, mécanique, électrique ou maintenance industrielle

Écoles cibles : INSA, Arts et Métiers, Centrale, ENSAM, ESTP, ou équivalent

Formation complémentaire en gestion de projet et management appréciée

Minimum 10 ans d'expérience en environnement industriel

Expérience significative en gestion de travaux et coordination d'équipes techniques

Expertise technique en chaudronnerie et/ou électricité-automatisme industrielle

Maîtrise des process de maintenance industrielle

Permis B indispensable

 

Savoir-faire professionnels et aptitudes personnelles

Expertise en travaux sur réseaux d'eau potable et assainissement

Maîtrise des techniques de chaudronnerie appliquées aux ouvrages hydrauliques

Compétences en électricité/automatisme des installations de traitement d'eau

Connaissance des process de traitement des eaux

Leadership et capacité décisionnelle

Rigueur et sens de l'organisation, réactivité et adaptabilité

Sens du service client

Capacité à gérer les situations d'urgence

Informations complémentaires

Lieu d’embauche : département du Gard, EPUR situé à Thoiras.

Déplacements fréquents sur l’ensemble du périmètre de la Région Sud (périmètre ancienne région Languedoc-Roussillon) et ponctuellement au-delà.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.